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公司副總裁 50-100萬(wàn)
某財(cái)經(jīng)企業(yè)
所屬部門：業(yè)務(wù) 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
公司副總裁50-100萬(wàn)
某金融企業(yè)
所屬部門：業(yè)務(wù) 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展：負(fù)責(zé)制定公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，確保公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中穩(wěn)定發(fā)展。這包括分析內(nèi)外部環(huán)境，把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司的決策提供重要參考，并確保制定的戰(zhàn)略與公司愿景、使命和價(jià)值觀一致。
2、監(jiān)管業(yè)務(wù)運(yùn)作：監(jiān)督各部門的運(yùn)作，確保業(yè)務(wù)按照公司的政策和流程進(jìn)行，保持高效運(yùn)行。與各部門合作，解決業(yè)務(wù)上的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，并且達(dá)到公司設(shè)定的目標(biāo)。定期審查公司運(yùn)營(yíng)情況，確保內(nèi)部控制符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
3、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)：負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，確保風(fēng)險(xiǎn)得到合理控制和管理。建立并監(jiān)督內(nèi)部合規(guī)框架，確保公司在法律和監(jiān)管要求下合規(guī)運(yùn)營(yíng)。跟蹤和評(píng)估公司的風(fēng)險(xiǎn)狀況，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)策略。
4、業(yè)務(wù)拓展與市場(chǎng)開(kāi)拓：尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和業(yè)務(wù)拓展方向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。與相關(guān)部門合作制定營(yíng)銷和銷售策略，確保市場(chǎng)營(yíng)銷工作的順利進(jìn)行。建立并維護(hù)與相關(guān)利益相關(guān)方的良好關(guān)系，包括合作伙伴、客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理：招聘、培養(yǎng)和管理下屬團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作和工作執(zhí)行。提供指導(dǎo)和支持，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)。建立積極的工作氛圍，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和研究，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
6、其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定年度或季度的商業(yè)保理業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和策略。組織制定商業(yè)保理業(yè)務(wù)流程規(guī)范及操作手冊(cè)并指導(dǎo)實(shí)施。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，包括開(kāi)拓新客戶、維護(hù)老客戶、提高客單價(jià)值等。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，推動(dòng)其不斷提高業(yè)務(wù)技能和能力。協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展商務(wù)談判、合同簽訂等工作。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立與各銀行、其他公司等財(cái)經(jīng)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。
企業(yè)介紹
工作地址
武漢,成都
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