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QE/SQE/QMS工程師
20-30萬(wàn)
世界五百?gòu)?qiáng)美資航空發(fā)動(dòng)機(jī)配件制造業(yè)
所屬部門(mén):
質(zhì)量
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
0 歲-42 歲
工作年限:不限
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
QE/SQE/QMS工程師
20-30萬(wàn)
世界五百?gòu)?qiáng)美資航空發(fā)動(dòng)機(jī)配件制造業(yè)
所屬部門(mén):
質(zhì)量
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
0 歲-42 歲
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職位描述
崗位職責(zé):
1. 遵守集團(tuán)《商業(yè)行為準(zhǔn)則》,確保日常工作活動(dòng)完全符合準(zhǔn)則要求;
2. 遵守公司的環(huán)保、職業(yè)健康、安全政策以及各項(xiàng)環(huán)保、職業(yè)健康、安全相關(guān)制度和規(guī)定;
3. 根據(jù)公司要求,定期/不定期參加 EHS 培訓(xùn)/復(fù)訓(xùn),確保自己理解并嚴(yán)格執(zhí)行本崗位工作相關(guān)的要求,包括:風(fēng)險(xiǎn)分析及控制措施、PPE 的正確使用、現(xiàn)場(chǎng)安全隱患報(bào)告等;
4. 遵守公司質(zhì)量政策及各項(xiàng)相關(guān)制度,參與質(zhì)量體系的建立和評(píng)審,并監(jiān)督相關(guān)體系的執(zhí)行情況;
5. 主導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題的 RRCA 分析,監(jiān)督并驗(yàn)證所有 RRCA 的措施在實(shí)際零件生產(chǎn)過(guò)程中的有效執(zhí)行,預(yù)防并根除類似問(wèn)題;
6. 與生產(chǎn)主管及制造工程師緊密合作,促進(jìn)零件檢測(cè)方法的持續(xù)改進(jìn),以及質(zhì)量和效率改進(jìn);
7. 參與 FAI 開(kāi)發(fā)過(guò)程中,運(yùn)用 UPPAP 等質(zhì)量工具,采取提前識(shí)別,提前預(yù)防的方式,保證所有的開(kāi)發(fā)和改進(jìn)活動(dòng)更加穩(wěn)定和有效的實(shí)施;
8. 保持與總部溝通,促進(jìn)相關(guān)質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題的解決以支持公司質(zhì)量和交付等業(yè)績(jī)指標(biāo);
9. 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋,建立自我的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐的過(guò)程循環(huán)體系;
10. 監(jiān)控 SRR/Sick Parts/New QRO 等指標(biāo),嚴(yán)格按照相關(guān)的體系流程要求,匯報(bào)和升級(jí)相關(guān)問(wèn)題;
11. 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)員和操作員進(jìn)行檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn);
12. 完成主管或經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,工程測(cè)量或者機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2. 10 年及以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有航空制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3. 熟悉航空質(zhì)量體系文件 AS9100,能熟練使用質(zhì)量分析工具;
4. 具備良好的問(wèn)題解決、跨部門(mén)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5. 能使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。
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招聘顧問(wèn)信息
人力經(jīng)理
30-50萬(wàn)
行政助理(法語(yǔ))
40-50萬(wàn)
綜合設(shè)施管理總監(jiān)
40-50萬(wàn)
應(yīng)用實(shí)施工程師(用友U8c)
15-20萬(wàn)
嵌入式軟件(星務(wù)/姿控)
40-60萬(wàn)
科研申報(bào)主管
40-60萬(wàn)
工藝工程師
25-30萬(wàn)
QE/SQE/QMS工程師
20-30萬(wàn)
部門(mén)負(fù)責(zé)人
50-100萬(wàn)
工藝工程師/質(zhì)量工程師
25-35萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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