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研發(fā)總監(jiān) 50-80萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某大型科技公司
所屬部門：研發(fā)部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
研發(fā)總監(jiān)50-80萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某大型科技公司
所屬部門：研發(fā)部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 35 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌技術(shù)軟件部門全力配合售前，售后，項(xiàng)目實(shí)施，外協(xié)單位評(píng)估等；
2、負(fù)責(zé)全面帶領(lǐng)軟件算法技術(shù)團(tuán)隊(duì)、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)管理工作開(kāi)發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)參與公司技術(shù)愿景和戰(zhàn)略等重大問(wèn)題決策，把握技術(shù)方向；
4、負(fù)責(zé)軟件研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)計(jì)劃，有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍及員工工作狀態(tài)；
5、負(fù)責(zé)與其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)方案對(duì)接，并進(jìn)行技術(shù)路徑的制定、評(píng)審和實(shí)施；
6、針對(duì)新人、普通開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行有效輔導(dǎo)與培訓(xùn)，幫助其成長(zhǎng)；
崗位要求：
1、要求計(jì)算機(jī)、電氣工程、自動(dòng)化、控制工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有低速無(wú)人駕駛、或者AGV研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)于移動(dòng)機(jī)器人核心技術(shù)及應(yīng)用場(chǎng)景有較為深刻的理解，有一定的系統(tǒng)架構(gòu)能力，精通激光slam、精通運(yùn)動(dòng)規(guī)劃與控制、對(duì)調(diào)度系統(tǒng)深入研究（優(yōu)先）；
3.精通主流體系架構(gòu)開(kāi)發(fā)工具和設(shè)計(jì)模式，良好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，必要的產(chǎn)品管理意識(shí)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)估能力，對(duì)人工智能算法及軟硬件結(jié)合產(chǎn)品有豐富經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的綜合的軟件研發(fā)能力, 具有方案規(guī)劃、技術(shù)把控經(jīng)驗(yàn)，具有單獨(dú)設(shè)計(jì)AGV軟件開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)的能力；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力，做事有責(zé)任心；
6、具有實(shí)際產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)到量產(chǎn)過(guò)程以及具備產(chǎn)品工程化經(jīng)驗(yàn)；
企業(yè)介紹
工作地址
北京
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