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系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師 30-60萬(wàn)
某中小型新能源公司
所屬部門(mén)：研發(fā) 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-40 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師30-60萬(wàn)
某中小型新能源公司
所屬部門(mén)：研發(fā) 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-40 歲 工作年限:不限 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé):
1、研究系統(tǒng)、電氣、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、熱管理等前沿技術(shù)，促進(jìn)技術(shù)水平提高；基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)趨勢(shì)，制定并持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)規(guī)范。
2、指導(dǎo)工程師完成系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)：根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和功能需求，為工程師提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，確保設(shè)計(jì)符合規(guī)范要求，并具備高效、可靠的性能。
3、開(kāi)展選型匹配工作：根據(jù)產(chǎn)品系統(tǒng)參數(shù)需求，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行零部件的選型匹配。
4、制定并維護(hù)零部件的可靠性和產(chǎn)品特性的分析驗(yàn)證流程。
5、技術(shù)支持與問(wèn)題解決：負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及運(yùn)維過(guò)程中的技術(shù)支持，快速響應(yīng)和解決過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題，為各個(gè)階段的順利進(jìn)行提供有力的技術(shù)保障。
6、系統(tǒng)電氣架構(gòu)與安全設(shè)計(jì)優(yōu)化：根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和安全要求，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和安全設(shè)計(jì)。
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)工作。建立高效的工作流程，提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體能力的提升。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)介紹
工作地址
蘇州
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