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品保部部長 20-30萬
西安某食品公司
所屬部門：質(zhì)量 匯報對象：老板
學歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 9 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
品保部部長20-30萬
西安某食品公司
所屬部門：質(zhì)量 匯報對象：老板
不限 語言能力不限 0 歲-0 歲 9 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
職位描述
崗位職責<br/>1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制訂并組織實施本部門的質(zhì)量管理計劃和目標；<br/>2、組織制定公司質(zhì)量管理各項規(guī)章制度，制定技術標準、工藝標準、服務標準等文件，形成公司質(zhì)量管理體系，并貫徹、推行、維護、監(jiān)控、持續(xù)改善及管理評審；<br/>3、督導各級質(zhì)量管理人員按公司批準的質(zhì)量管理文件，開展質(zhì)量管理工作。定期檢查 現(xiàn)行質(zhì)量管理文件與實際不符之處，并提出修正意見，報公司批準后下發(fā)執(zhí)行；<br/>4、負責指導工廠實驗室開展各項實驗，拓展實驗項目、提高實驗數(shù)據(jù)準確率、提高單 日實驗完成量、保證實驗及時性,重大安全、質(zhì)量問題處理追蹤；<br/>5、負責對原輔料、制程、倉儲、運輸、銷售過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品進行判定，并開展原因分析，提出改進措施，督查相關部門進行整改，減低不合格品出現(xiàn)幾率；<br/>6、定期巡檢各工廠，對工廠落實質(zhì)量管理情況進行檢查，并提出糾正及改進建議；<br/>7、制定質(zhì)量培訓計劃，編制質(zhì)量培訓教材，定期對相關人員進行質(zhì)量培訓；<br/>8、負責質(zhì)量部內(nèi)部的人員分工、人員質(zhì)量管理技能及管理方法的培訓、各級質(zhì)量管理人員的考核；<br/>9、控制質(zhì)量事故的發(fā)生，處理質(zhì)量事故，維護品牌形象。
企業(yè)介紹
工作地址
西安
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