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人才發(fā)展部經(jīng)理 30-60萬
某知名半導(dǎo)體公司
所屬部門:人事 匯報(bào)對象:
本科以上 語言能力不限 28 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡歷
人才發(fā)展部經(jīng)理30-60萬
某知名半導(dǎo)體公司
所屬部門:人事 匯報(bào)對象:
本科以上 語言能力不限 28 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
人才發(fā)展部經(jīng)理
1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,制定培訓(xùn)管理制度,建立公司培訓(xùn)體系。
2.根據(jù)公司發(fā)展和員工培訓(xùn)需求,制定和調(diào)整人力資源策略。
3.制定、組織并落實(shí)公司的年度教育訓(xùn)練、派外培訓(xùn)、外部課程培訓(xùn)等培訓(xùn)計(jì)劃。
4.執(zhí)行公司人力資源制度,指導(dǎo)協(xié)助部門落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,并檢查實(shí)施情況,對培訓(xùn)結(jié)果做出客觀評估和改善。
5.拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,開發(fā)培訓(xùn)課程,編寫課程教材。
6.選拔、培訓(xùn)和管理公司內(nèi)部培訓(xùn)講師,為公司發(fā)展提供人才保障。
7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度的建設(shè)與執(zhí)行。
8.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變,定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。
9.通過創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化活動,加強(qiáng)有關(guān)企業(yè)文化、價(jià)值觀、管理理念和行為準(zhǔn)則等方面的宣傳。

要求
1、本科以上學(xué)歷,5年及以上人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),制造行業(yè)背景及2年管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉企業(yè)文化和企業(yè)培訓(xùn)模式;
3、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能;
4、善于制定符合企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程體系和宣傳方案;

企業(yè)介紹
工作地址
蘇州
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