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測(cè)試平臺(tái)主管
18-25萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某知名顯示材料公司
所屬部門:
品質(zhì)部
匯報(bào)對(duì)象:
品質(zhì)經(jīng)理
本科以上
語(yǔ)言能力不限
28 歲-35 歲
3 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
測(cè)試平臺(tái)主管
18-25萬(wàn)
國(guó)內(nèi)某知名顯示材料公司
所屬部門:
品質(zhì)部
匯報(bào)對(duì)象:
品質(zhì)經(jīng)理
本科以上
語(yǔ)言能力不限
28 歲-35 歲
3 年工作經(jīng)驗(yàn)
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職位描述
崗位職責(zé):<br/>1、可靠性測(cè)試穩(wěn)定性:<br/>(1)負(fù)責(zé)光學(xué)元器件的可靠性測(cè)試及設(shè)備故障率的評(píng)估和優(yōu)化;<br/>(2)根據(jù)客戶需求或者產(chǎn)品特性設(shè)計(jì)可靠性測(cè)試條件;<br/>(3)負(fù)責(zé)設(shè)備及人員的 GRR。<br/>2、可靠性測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)化:<br/>(1)主導(dǎo)可靠性測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)制定包括輸入規(guī)則,輸出規(guī)則,測(cè)試頻率等;<br/>(2)負(fù)責(zé)測(cè)試中心的效率提升/異常數(shù)據(jù)排查;<br/>3、負(fù)責(zé)原材料測(cè)試方法的開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證。<br/>4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)員日常工作的管理:<br/>(1)指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工的日常工作;<br/>(2)對(duì)于下屬員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核;<br/>(3)負(fù)責(zé)下屬的崗位技能培訓(xùn)。<br/>5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室同外部相關(guān)方的技術(shù)交流,審計(jì),合作和溝通。<br/>任職要求:<br/>1、 本科以上學(xué)歷,化學(xué)/材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;<br/>2、 三年以上 LED/背光/液晶模組老化平臺(tái)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有光學(xué),色度學(xué)<br/>知識(shí);<br/>3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,分析問(wèn)題和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng);<br/>5、熟悉 ISO9001/45001/14001 相關(guān)體系要求;<br/>6、具備一定的抗壓能力,接受一定頻次的短途出差。
企業(yè)介紹
工作地址
杭州
職位發(fā)布者
Adolph Chen
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招聘顧問(wèn)信息
外延工藝技術(shù)人員
20-50萬(wàn)
測(cè)試平臺(tái)主管
18-25萬(wàn)
光敏聚酰亞胺產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)專家
60-100萬(wàn)
顏料開(kāi)發(fā)研究員
30-50萬(wàn)
樹(shù)脂開(kāi)發(fā)研究員
30-50萬(wàn)
城市公司總經(jīng)理
40-50萬(wàn)
項(xiàng)目工程師(空分)
20-30萬(wàn)
企業(yè)管理部部長(zhǎng)
50-60萬(wàn)
銷售總監(jiān)
30-50萬(wàn)
工廠廠長(zhǎng)
40-50萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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