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HRBP(成都) 25-30萬
某軟件公司
所屬部門：人事部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 0 歲-32 歲 6 年工作經(jīng)驗 女
投遞簡歷
HRBP(成都)25-30萬
某軟件公司
所屬部門：人事部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 0 歲-32 歲 6 年工作經(jīng)驗 女
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職位描述
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)成都團隊技術(shù)人員的人力資源管理工作，深入業(yè)務(wù)，理解 不同 業(yè)務(wù) 場景 需求，為 戰(zhàn)
略落地 提供有力 的 HR 支持；
2.協(xié)助人事負責(zé)人制定 戰(zhàn)略性人才規(guī) 劃， 開展招聘工作， 保質(zhì)保量完成人才 引入
3.實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì) ，以達到組織能力整體提升
4.負責(zé)員工績效考核 ，人才盤點 晉升管理 員工關(guān)系維護等工作；
5.落地創(chuàng)新型 企業(yè)文化，提升團隊凝聚力，促進團隊協(xié)作；
6.定期向上級匯報人力資源管理工作，提出改進意見和建議。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備 5 10 年人力資源或 HRBP 工作經(jīng)驗，有校招經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.英語能力良好，能進行 基本的讀寫交流；
4.具備外企或高科企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具備良好的情商和溝通能力，善于與人交往，能處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
6.熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，具備一定的法律法規(guī)知識；
7.具備良好的團隊協(xié)作精神和責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
企業(yè)介紹
工作地址
成都
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