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人事行政經(jīng)理
15-25萬(wàn)
全部原材料加工的公司
所屬部門(mén):
人力資源部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
28 歲-35 歲
8 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
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職位描述
一、人事方面
1.根據(jù)集團(tuán)公司人力資源部部署,結(jié)合工廠年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,落實(shí)工廠人員配置管理工作,更新與完善工廠人員配置標(biāo)準(zhǔn),并完成年度工廠人員招聘與配置任務(wù),
2.組織制定工廠年度各層級(jí)績(jī)效計(jì)劃,并每月核算兌現(xiàn),監(jiān)督落實(shí)不同層級(jí)的績(jī)效面談與輔導(dǎo),促進(jìn)績(jī)效不斷提升;
3.負(fù)責(zé)工廠月度薪資復(fù)核確保無(wú)誤,根據(jù)工廠財(cái)務(wù)成本單元進(jìn)行人工成本分析,協(xié)同工廠各級(jí)管理者提升人效;
4.落實(shí)工廠培訓(xùn)管理工作,牽頭組織工廠年度培訓(xùn)計(jì)劃制定并每月跟進(jìn)落實(shí)情況,開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估,不斷提開(kāi)培訓(xùn)成效;
5.熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地方政府相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),暢通員工溝通渠道,及時(shí)獲取員工訴求并妥善處理,不斷提升員工滿意度,營(yíng)造良好的用工文化;
6.深入一線,能夠通過(guò)洞察業(yè)務(wù)發(fā)展與需求,及時(shí)分析人力資源現(xiàn)狀并作出有效應(yīng)對(duì)
7.通過(guò)不斷優(yōu)化人事制度與規(guī)范,夯實(shí)工廠人事管理水平。
二、行政方面
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工廠食堂、門(mén)衛(wèi)、保潔、公車(chē)等行政工作;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠EHS管理,
3.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司年度活動(dòng)計(jì)劃,組織落實(shí)所在工廠各項(xiàng)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2.具有5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選
3.以目標(biāo)為導(dǎo)向,積極主動(dòng),能夠承受一定工作壓力;
4.有優(yōu)秀的信息收集能力、口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
注:工作地點(diǎn)在江蘇省太倉(cāng)市!
企業(yè)介紹
工作地址
蘇州
職位發(fā)布者
Aileen Zhao
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
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招聘顧問(wèn)信息
HSM-機(jī)械專(zhuān)家/工程師
30-50萬(wàn)
英語(yǔ)翻譯
15-25萬(wàn)
AM-Mechanical
20-30萬(wàn)
質(zhì)控部投訴處理工程師
18-25萬(wàn)
人事行政經(jīng)理
15-25萬(wàn)
廠長(zhǎng)
50-70萬(wàn)
Steel Trader-采購(gòu)/貿(mào)易
30-40萬(wàn)
HSM Instrumentation Engineer
25-35萬(wàn)
HSM Level 2 Automation Expert
40-60萬(wàn)
Computer Science
30-40萬(wàn)
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30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷(xiāo)售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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