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績(jī)效經(jīng)理 12-25萬
中國(guó)某上市高分子材料公司
所屬部門：人事 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
績(jī)效經(jīng)理12-25萬
中國(guó)某上市高分子材料公司
所屬部門：人事 匯報(bào)對(duì)象：
不限 語言能力不限 0 歲-0 歲 0 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略與人力資源發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)績(jī)效體系的搭建，規(guī)范績(jī)效管理的各項(xiàng)流程； 2.負(fù)責(zé)在公司層面推進(jìn)績(jī)效管理方案，協(xié)調(diào)監(jiān)控各部門各關(guān)鍵崗位績(jī)效目標(biāo).目標(biāo)分解與設(shè)定,考核評(píng)估與績(jī)效結(jié)果應(yīng)用.績(jī)效反饋等全過程; 3.優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，監(jiān)督執(zhí)行績(jī)效管理全流程工作； 4.跟進(jìn)公司發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助制定各部門及崗位績(jī)效考核指標(biāo)，并建立績(jī)效考核指標(biāo)庫； 5.協(xié)助優(yōu)化各分子公司及部門績(jī)效考核方案，組織實(shí)施月/季/年度考核； 6.負(fù)責(zé)績(jī)效方案宣導(dǎo)及解釋，監(jiān)督各部門落實(shí)績(jī)效結(jié)果反饋，配合建立績(jī)效文化； 7.配合人力資源其他模塊工作，為人才盤點(diǎn).人員異動(dòng).薪酬調(diào)整及培訓(xùn)等提供績(jī)效考評(píng)依據(jù)。任職要求： 1.人力資源專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，有制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.5年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用各類績(jī)效管理工具； 3.熟悉國(guó)家人事政策.法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，持人力證書優(yōu)先； 4.具備較強(qiáng)的組織.協(xié)調(diào).溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有原則； 5.熟練運(yùn)用EXCEL/PPT等辦公軟件。 薪酬福利及休息休假雙休， 五險(xiǎn)一金，上班時(shí)間8：00-16：30，法定節(jié)假日全休，加班有加班費(fèi)。有免費(fèi)食堂和班車。
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