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績(jī)效經(jīng)理
12-25萬
中國(guó)某上市高分子材料公司
所屬部門:
人事
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語言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
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績(jī)效經(jīng)理
12-25萬
中國(guó)某上市高分子材料公司
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職位描述
崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略與人力資源發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)績(jī)效體系的搭建,規(guī)范績(jī)效管理的各項(xiàng)流程; 2.負(fù)責(zé)在公司層面推進(jìn)績(jī)效管理方案,協(xié)調(diào)監(jiān)控各部門各關(guān)鍵崗位績(jī)效目標(biāo).目標(biāo)分解與設(shè)定,考核評(píng)估與績(jī)效結(jié)果應(yīng)用.績(jī)效反饋等全過程; 3.優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,監(jiān)督執(zhí)行績(jī)效管理全流程工作; 4.跟進(jìn)公司發(fā)展目標(biāo),協(xié)助制定各部門及崗位績(jī)效考核指標(biāo),并建立績(jī)效考核指標(biāo)庫; 5.協(xié)助優(yōu)化各分子公司及部門績(jī)效考核方案,組織實(shí)施月/季/年度考核; 6.負(fù)責(zé)績(jī)效方案宣導(dǎo)及解釋,監(jiān)督各部門落實(shí)績(jī)效結(jié)果反饋,配合建立績(jī)效文化; 7.配合人力資源其他模塊工作,為人才盤點(diǎn).人員異動(dòng).薪酬調(diào)整及培訓(xùn)等提供績(jī)效考評(píng)依據(jù)。任職要求: 1.人力資源專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷,有制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.5年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用各類績(jī)效管理工具; 3.熟悉國(guó)家人事政策.法律法規(guī),人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),持人力證書優(yōu)先; 4.具備較強(qiáng)的組織.協(xié)調(diào).溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),有原則; 5.熟練運(yùn)用EXCEL/PPT等辦公軟件。 薪酬福利及休息休假雙休, 五險(xiǎn)一金,上班時(shí)間8:00-16:30,法定節(jié)假日全休,加班有加班費(fèi)。有免費(fèi)食堂和班車。
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長(zhǎng)春
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招聘顧問信息
生產(chǎn)經(jīng)理
20-24萬
績(jī)效經(jīng)理
12-25萬
研發(fā)方向崗位
20-50萬
生產(chǎn)技術(shù)崗位
10-18萬
ABS營(yíng)銷崗位
20-80萬
ABS技術(shù)崗位
20-80萬
國(guó)際貿(mào)易崗位
30-50萬
人事總監(jiān)
60-100萬
工藝方向崗位
15-30萬
市場(chǎng)/營(yíng)銷崗位
35-55萬
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬
S-成本主管
10-15萬
膠體金研發(fā)
30-50萬
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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