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分公司負(fù)責(zé)人 30-50萬(wàn)
全球知名信用服務(wù)公司
所屬部門(mén)：分公司負(fù)責(zé)人 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
分公司負(fù)責(zé)人30-50萬(wàn)
全球知名信用服務(wù)公司
所屬部門(mén)：分公司負(fù)責(zé)人 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
【崗位職責(zé)】：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織制定并開(kāi)展工作計(jì)劃，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.管理并監(jiān)督分公司日常運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范控制；
3.貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團(tuán)隊(duì)核心理念的塑造工作，確保團(tuán)隊(duì)的高效性和競(jìng)爭(zhēng)力；
4.通過(guò)培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提升團(tuán)隊(duì)核心骨干的培訓(xùn)輔導(dǎo)技能和管理技能；推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)新員工與選拔人才，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)財(cái)經(jīng)產(chǎn)品，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Ξ?dāng)?shù)乜蛻糍Y源進(jìn)行準(zhǔn)確定位，制定并開(kāi)展有效的營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃。
6.根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)分公司的情況制定市場(chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略，維護(hù)當(dāng)?shù)乜蛻絷P(guān)系。
7.負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定性。
8.定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)單位信息、客戶信息，分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供支持。

【任職要求】：
1. 本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、法律、管理類(lèi)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上傳統(tǒng)財(cái)經(jīng)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上大型三方機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，多元化產(chǎn)品的財(cái)富管理機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 邏輯思維清晰，接受新知識(shí)能力,具有較強(qiáng)的決策、應(yīng)變能力、處理重大事務(wù)的能力；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，有很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的目標(biāo)分解能力，制定具體措施和持續(xù)跟進(jìn)的能力；
企業(yè)介紹
工作地址
福州,德州,東莞
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