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醫(yī)院院長 40-60萬
湖南某醫(yī)療管理機構(gòu)
所屬部門：總經(jīng)辦 匯報對象：
大專以上 語言能力不限 40 歲-60 歲 15 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
醫(yī)院院長40-60萬
湖南某醫(yī)療管理機構(gòu)
所屬部門：總經(jīng)辦 匯報對象：
大專以上 語言能力不限 40 歲-60 歲 15 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
一、主要工作職責(zé)
1、擬定醫(yī)院總體戰(zhàn)略定位規(guī)劃與中長期經(jīng)營管理目標(biāo)，參與董事會戰(zhàn)略決策。
2、擬定醫(yī)院年度總體經(jīng)營管理計劃及經(jīng)營預(yù)算，形成專項經(jīng)營管理方案，在董事會審定后，按年度目標(biāo)責(zé)任書考核要求，全面負(fù)責(zé)各項經(jīng)營管理目標(biāo)的達成。
3、圍繞醫(yī)院各項運營指標(biāo)(效益指標(biāo)、效率指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、安全指標(biāo)），確保醫(yī)院資產(chǎn)的保值增值和資源高效運轉(zhuǎn)，每季度、年度向董事會分析、匯報醫(yī)院運營情況并提出改進措施:
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才引進、激勵、績效考評，把醫(yī)院的運營水平與員工的經(jīng)濟精神收獲相結(jié)合，挖掘人力資源的潛力:
5、開展醫(yī)療學(xué)科建設(shè)，提高醫(yī)療技術(shù)水平，調(diào)研論證新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，按戰(zhàn)略定位規(guī)劃、中長期經(jīng)營管理目標(biāo)，年度目標(biāo)責(zé)任，實現(xiàn)醫(yī)院技術(shù)品牌和服務(wù)質(zhì)量目標(biāo);
6、根據(jù)行業(yè)規(guī)定和董事會戰(zhàn)略，建設(shè)、優(yōu)化、落實醫(yī)院管理制度流程體系，提升經(jīng)營管理的規(guī)范與效率;
7、全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作，開展指導(dǎo)、檢查、糾偏(市場、運營管理、醫(yī)療、護理、院感、教學(xué)與科研、預(yù)防與保健、人力資源、財務(wù)管理、信息管理及后勤保障等各項工作);
8、加強醫(yī)院文化管理、對外合作管理，塑造良好的社會品牌形象;
9、完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格
1、專科及以上學(xué)歷/臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、運營管理等相關(guān)專業(yè)
2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上同類型醫(yī)院全面管理工作經(jīng)驗。
3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守：熟悉醫(yī)院運作和醫(yī)院各部門管理工作流程、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及溝通能力，敏銳的行業(yè)洞察能力。
4、專業(yè)知識與技能：熟悉醫(yī)療企業(yè)全面運作，具有先進的經(jīng)營理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。
企業(yè)介紹
工作地址
湘潭
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