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項(xiàng)目經(jīng)理 20-35萬(wàn)
武漢某科技有限責(zé)任公司
所屬部門(mén)：總經(jīng)辦 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 32 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
項(xiàng)目經(jīng)理20-35萬(wàn)
武漢某科技有限責(zé)任公司
所屬部門(mén)：總經(jīng)辦 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 32 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
1. 項(xiàng)目管理：
- 新項(xiàng)目拓展和規(guī)劃，對(duì)要實(shí)施項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)意圖的準(zhǔn)確理解、拆分細(xì)化任務(wù)并提出優(yōu)化的實(shí)施方案；
- 過(guò)程管理公司軟硬件產(chǎn)品的研發(fā)及項(xiàng)目管理，確保研發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)、按質(zhì)完成；
- 規(guī)劃產(chǎn)品迭代進(jìn)程，統(tǒng)籌各部門(mén)資源，保證團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行。


2. 企業(yè)管理：
- 負(fù)責(zé)制定與監(jiān)督公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃及年度預(yù)算，確保公司資源的合理分配與使用。
- 制定并實(shí)施有效的人才發(fā)展計(jì)劃，確保公司人力資源的可持續(xù)發(fā)展。
- 對(duì)接政府部門(mén)，維護(hù)并拓展與政府機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，確保公司在政策合規(guī)與資源獲取上的優(yōu)勢(shì)。
- 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿(mǎn)意度，營(yíng)造積極、創(chuàng)新的工作氛圍。

3. 市場(chǎng)銷(xiāo)售管理：
- 管理，參與策劃公司新媒體平臺(tái)、通過(guò)科普等方式傳播公司影響力；
- 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣策略，提升公司品牌影響力。
- 管理售后服務(wù)，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度，提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

職位要求：

- 碩士及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，工商管理、腦科學(xué)，醫(yī)療器械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 豐富的項(xiàng)目管理和綜合管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)能力。
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合企業(yè)內(nèi)部資源，推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，包括財(cái)務(wù)、人事、行政管理及項(xiàng)目管理等領(lǐng)域，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
- 有醫(yī)療行業(yè)、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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武漢
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