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海外人力資源總監(jiān) 60-80萬(wàn)
某大型知名上市公司
所屬部門(mén)：海外人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
海外人力資源總監(jiān)60-80萬(wàn)
某大型知名上市公司
所屬部門(mén)：海外人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
1、國(guó)際化人才配置：制定海外業(yè)務(wù)國(guó)際化人才引進(jìn)、留用和培養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施；
根據(jù)公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定和實(shí)施海外工廠人員配置方案。
2、薪酬福利及員工激勵(lì)：結(jié)合公司薪酬福利相關(guān)制度，建立并實(shí)施符合海外業(yè)
務(wù)特點(diǎn)及工廠所在地國(guó)家國(guó)情的薪酬福利管理體系和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)海外員
工的積極性。
3、員工管理與文化建設(shè)：結(jié)合公司人力資源制度體系及海外國(guó)家實(shí)際情況，制
定國(guó)內(nèi)員工海外派遣方案，建立海外中方及外籍員工管理體系，推動(dòng)跨文化
交流融合，增強(qiáng)海外員工的歸屬感和認(rèn)同感。
4、員工及利益相關(guān)方維護(hù)：指導(dǎo)與支持海外工廠運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)與政府相關(guān)部門(mén)、工
會(huì)等利益相關(guān)方建立溝通機(jī)制，維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和忠
誠(chéng)度。
5、內(nèi)部溝通與協(xié)作：與公司總部各職能及海外業(yè)務(wù)相關(guān)團(tuán)隊(duì)緊密合作，了解業(yè)
務(wù)需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案。
三、任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：10 年及以上中資企業(yè)海外業(yè)務(wù)或跨國(guó)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力要求：具備國(guó)內(nèi)員工海外派遣及管理、多國(guó)籍員工文化融合
及管理經(jīng)驗(yàn)。
4、外語(yǔ)水平：英語(yǔ)流利，能作為工作語(yǔ)言；精通第二外語(yǔ)優(yōu)先。
5、其他要求：接受公司海外出差/辦公安排，適應(yīng)不同國(guó)家和地區(qū)的文化環(huán)境和
生活方式；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，遵守公司的規(guī)章制度和道德規(guī)
范
企業(yè)介紹
工作地址
武漢
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