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人力資源總監(jiān) 45-60萬
某電機生產企業(yè)
所屬部門：人力 匯報對象：老板
本科以上 語言能力不限 32 歲-42 歲 7 年工作經驗 性別不限
投遞簡歷
人力資源總監(jiān)45-60萬
某電機生產企業(yè)
所屬部門：人力 匯報對象：老板
本科以上 語言能力不限 32 歲-42 歲 7 年工作經驗 性別不限
投遞簡歷
職位描述
人力資源總監(jiān)HRD<br/>3.5-4.5萬<br/>蘇州-姑蘇區(qū)5-7年|本科<br/>年終獎全五險一全補充醫(yī)療保險<br/>職位信息<br/>人力資源總監(jiān)職麥內容:<br/>1、統籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，擬定人力資源成本預算，提高公司的綜合管理水平;<br/>2、全面負妻人力資源招聘、薪酬、培訓、績效、員工發(fā)展等方面的工作，為公司人事決策支持3、根據公司實際情況完善公司人力資源管理體系，設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源制度;4、構建人才培育體系，協助名部門組織培訓計劃以提高團隊的專業(yè)性，有效建立人才梯隊，保障可持續(xù)發(fā)展:<br/>6、負責組織公司員工考核，協助監(jiān)督控制各部門績效評價，不斷完善績效管理體系;<br/>7、負妻加強企業(yè)文化建設，為公司戰(zhàn)略目標的實現營造良好的企業(yè)文化氛圍任職要求:<br/>1、10年以上人力資源經驗，3年以上多元化集團企業(yè)人力資源總監(jiān)任職經驗<br/>2、熟悉國家相關政策，法律法規(guī)，擅長人力資源規(guī)劃、激勵機制建立、績效考核評定、薪酬管理推進等3、具備客戶意識、結果導向，善于整合資源驅動目標達成，具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力,<br/>職能類別:人事總監(jiān)<br/>關鍵字:培訓 結效管理，企業(yè)文化建設 人力資源規(guī)劃 績效評價人才梯隊<br/>
企業(yè)介紹
工作地址
蘇州
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