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質(zhì)量總監(jiān)
22-29萬
某威海醫(yī)療器械上市公司
所屬部門:
質(zhì)量管理部
匯報對象:
學(xué)歷不限
語言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
投遞簡歷
完善在線簡歷
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某威海醫(yī)療器械上市公司
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職位描述
對內(nèi)負(fù)責(zé)腎科公司質(zhì)量管理工作;對外負(fù)責(zé)各廠區(qū)外審接待、迎審等工作。
一、質(zhì)量管理:
1、質(zhì)量體系管理:
(1)質(zhì)量管理體系規(guī)劃和建立:依據(jù)器械行業(yè)相關(guān)法規(guī)要求,負(fù)責(zé)腎科質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)工作,負(fù)責(zé)編制、修訂和完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件,及相關(guān)變更、工藝驗證工作,確保文件的合規(guī)性、準(zhǔn)確性和及時更新,確保其符合國內(nèi)外藥品、醫(yī)療器械的制造和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
(2)質(zhì)量管理體系的組織和實施:負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行整改,確保質(zhì)量問題及時得到處理和糾正解決,確保質(zhì)量管理體系的有效運行。
(3)質(zhì)量管理體系的監(jiān)督和審核:組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審核工作,確保符合國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)要求(包括但不限于GMP、ISO13485、歐盟CE認(rèn)證等)。包括組織編制內(nèi)部審核計劃并實施內(nèi)部審核工作,對質(zhì)量管理體系運行狀況進(jìn)行評估和督促改進(jìn)。負(fù)責(zé)各廠區(qū)年度審核及質(zhì)量管理工作,如文件的審核、修訂等。負(fù)責(zé)體系審核機構(gòu)人員的接待、迎審及后續(xù)跟進(jìn),以確保質(zhì)量管理體系的合規(guī)性和有效性。
2、質(zhì)量目標(biāo)管理:根據(jù)國家各項醫(yī)療器械的法律、法規(guī)和公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),主持制定公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、組織質(zhì)量目標(biāo)分解并監(jiān)督執(zhí)行。
3、產(chǎn)品研發(fā)與注冊管理:組織開展醫(yī)療器械產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)、注冊及生產(chǎn)許可報批等工作。
4、文檔和記錄管理:確保所有質(zhì)量相關(guān)的文檔和記錄準(zhǔn)確、完整并得到妥善保存。
5、供應(yīng)商質(zhì)量管理:建立和維護(hù)供應(yīng)商評估和監(jiān)控程序,確保原材料和外包服務(wù)滿足公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
6、管理改進(jìn):為實現(xiàn)降本增效目標(biāo),組織開展質(zhì)量系統(tǒng)開展管理改進(jìn)活動,并主要負(fù)責(zé)重大工藝方案、工藝技術(shù)改造項目的論證、組織實施。
7、質(zhì)量投訴處理和客戶滿意度管理:負(fù)責(zé)質(zhì)量投訴的處理和客戶滿意度的管理,包括但不限于建立質(zhì)量投訴處理流程、組織調(diào)查和分析投訴原因、制定改進(jìn)措施、跟蹤實施效果,確??蛻舻耐对V得到及時妥善處理,并采取措施提高客戶滿意度。
二、風(fēng)險與合規(guī)管理:
1、風(fēng)險管理
(1)為最大程度降低質(zhì)量風(fēng)險,及時處理偏差、市場反饋和不良事件。
(2)負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品質(zhì)量回顧、原料質(zhì)量回顧及設(shè)備回顧的審核。
(3)審核異地廠區(qū)偏差工作。
(4)對潛在的質(zhì)量風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和管理,制定相應(yīng)的應(yīng)對措施,防范和化解質(zhì)量風(fēng)險,確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量安全。
2、合規(guī)管理:負(fù)責(zé)質(zhì)量合規(guī)管理,包括但不限于法律法規(guī)合規(guī)、注冊要求合規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)等,確保原輔料、包裝材料、說明書、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);確保企業(yè)的質(zhì)量管理活動符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,防范潛在的合規(guī)風(fēng)險。
三、跨部門溝通與合作:
組織召開質(zhì)量分析會,質(zhì)量例會,協(xié)調(diào)各部門的配合,開展重大質(zhì)量改善和降低成本,對情況進(jìn)行具體研究分析,找出存在的問題并監(jiān)督采取有效措施預(yù)防。確保質(zhì)量管理在整個組織中得到有效整合和執(zhí)行。
四、安全管理:依據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)要求,負(fù)責(zé)腎科公司各廠區(qū)質(zhì)量系統(tǒng)的安全管理工作;
五、預(yù)算管理:依據(jù)集團(tuán)年度預(yù)算工作要求,負(fù)責(zé)組織腎科公司質(zhì)量系統(tǒng)年度人員、費用、生產(chǎn)預(yù)算的編制、審核工作。管理質(zhì)量部門的預(yù)算,優(yōu)化資源使用,減少不必要的開支。
六、質(zhì)量培訓(xùn)和團(tuán)隊管理:
(1)負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊的培訓(xùn)和管理,包括但不限于制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)活動、激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員,以提高團(tuán)隊的綜合素質(zhì)和能力。
(2)組織開展全員質(zhì)量教育培訓(xùn),和技術(shù)交流工作。
企業(yè)介紹
工作地址
威海
職位發(fā)布者
Mia Sun
獵頭顧問
企微直聊
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招聘顧問信息
水文/地質(zhì)/機電技術(shù)員
12-15萬
生產(chǎn)礦長
28-33萬
礦井通風(fēng)工程師
15-18萬
水文地質(zhì)工程師
16-25萬
人力資源總監(jiān)
18-25萬
成都電文二星經(jīng)理
12-30萬
質(zhì)量總監(jiān)
22-29萬
外科產(chǎn)業(yè)集團(tuán)HR負(fù)責(zé)人
35-45萬
保健品營銷總監(jiān)
50-90萬
法務(wù)BP
30-40萬
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參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
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圖像算法工程師
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服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財務(wù)部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級財務(wù)
25-40萬
長沙某國企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬
高級重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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