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管理會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人 40-50萬(wàn)
國(guó)內(nèi)TOP連鎖酒店管理集團(tuán)
所屬部門：財(cái)務(wù)管理中心 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-42 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
管理會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人40-50萬(wàn)
國(guó)內(nèi)TOP連鎖酒店管理集團(tuán)
所屬部門：財(cái)務(wù)管理中心 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-42 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
一、戰(zhàn)略及商業(yè)模式管理
1、負(fù)責(zé)協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略目標(biāo)制定
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品模式探索、商業(yè)模式、客戶分析，優(yōu)化產(chǎn)品模式、商業(yè)模式，優(yōu)化公司戰(zhàn)略
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)創(chuàng)新管理，業(yè)務(wù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、客戶創(chuàng)新、銷售創(chuàng)新等
4、負(fù)責(zé)國(guó)家經(jīng)營(yíng)、行業(yè)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，包括財(cái)務(wù)報(bào)告、研究報(bào)告及商業(yè)行為分析，編制分析報(bào)告

二、全面預(yù)算管理及管理經(jīng)營(yíng)分析
1、負(fù)責(zé)建立并完善公司全面預(yù)算管理體系，全面預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)、模型、體系和系統(tǒng)的建立和管理
2、負(fù)責(zé)制定年度預(yù)算編制原則和預(yù)算模板，確定年度預(yù)算目標(biāo)，組織編制年度預(yù)算，牽頭組織對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行質(zhì)詢，確定年度預(yù)算方案
3、負(fù)責(zé)完善業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成管理體系，實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)算方案的執(zhí)行，并分析公司整體預(yù)算完成情況，提出財(cái)務(wù)管理建議，為公司決策提供支持
4、負(fù)責(zé)建立并完善公司管理經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析體系，制定公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)分析標(biāo)準(zhǔn)
5、負(fù)責(zé)預(yù)測(cè)管理

三、業(yè)財(cái)融合及管理會(huì)計(jì)數(shù)智化
負(fù)責(zé)推進(jìn)管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作自動(dòng)化、數(shù)智化

四、財(cái)務(wù)商業(yè)分析
1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)一起完善產(chǎn)品規(guī)劃、價(jià)格管理、營(yíng)銷管理、差異亮點(diǎn)、流量生態(tài)等；
2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)一起分析研究產(chǎn)品和用戶的相關(guān)信息，如用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化、用戶行為等，以數(shù)據(jù)（產(chǎn)品數(shù)據(jù)、用戶反饋數(shù)據(jù)）為驅(qū)動(dòng)了解產(chǎn)品和用戶，制定產(chǎn)品可持續(xù)增長(zhǎng)策略與內(nèi)部迭代機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)研、測(cè)試團(tuán)隊(duì)密切協(xié)同合作，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向制定產(chǎn)品發(fā)展策略，從用戶生命周期角度運(yùn)營(yíng)用戶，分層用戶類型設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制，提升活躍度和留存率及用戶重復(fù)使用率；

五、戰(zhàn)略成本費(fèi)用
1、負(fù)責(zé)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，從而明確成本費(fèi)用管理的方向和重點(diǎn)，負(fù)責(zé)建立與企業(yè)戰(zhàn)略管理相適應(yīng)的成本管理方法
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)通過(guò)價(jià)值鏈分析，建立戰(zhàn)略成本費(fèi)用管理的有效分析方法和體系
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的成本費(fèi)用管理工作，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)各部門財(cái)務(wù)預(yù)算的制定、分解、實(shí)施。


任職要求:
1、5年以上相關(guān)管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通能力強(qiáng)，商業(yè)敏感度好，有極強(qiáng)的好奇心和探索欲望，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、邏輯思維好，樂(lè)于學(xué)習(xí)、善于分析思考，追求創(chuàng)造性地解決問(wèn)題；
4、有財(cái)務(wù)管理信息化、數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)；
5、本科及以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先。
企業(yè)介紹
工作地址
廣州
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