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入股總監(jiān) 30-50萬
北京某科技有限公司
所屬部門：董事會辦公室 匯報對象：
碩士以上 語言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
入股總監(jiān)30-50萬
北京某科技有限公司
所屬部門：董事會辦公室 匯報對象：
碩士以上 語言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
職位描述
（一）工作職責(zé)：
1、入股職責(zé)
（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和股權(quán)入股規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)股權(quán)入股項目運作，有效協(xié)同股東、合作伙伴等公司內(nèi)外部資源，增強(qiáng)產(chǎn)投協(xié)作合力，推進(jìn)以資本賦能推動公司高質(zhì)量規(guī)模發(fā)展；
（2）通過參股、合資等方式，與產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)性強(qiáng)的國資央企、行業(yè)協(xié)會等產(chǎn)業(yè)頭部機(jī)構(gòu)合作，重點聚焦補(bǔ)足公司能力短版、圍繞車路云一體化產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建、“新能源汽車”產(chǎn)業(yè)等重點方向，全流程的負(fù)責(zé)股權(quán)入股工作，包括尋找項目標(biāo)的、談判、盡調(diào)、立項、提交決策、實施及入股退出等全流程管理；
（3）獨立完成對擬入股項目的市場調(diào)查，編寫入股可行性研究報告，包括行業(yè)分析、同業(yè)對比分析、商業(yè)模型分析、盈利能力分析、未來資本市場表現(xiàn)的分析判斷;
（4）制定和優(yōu)化股權(quán)入股相關(guān)制度，規(guī)范入股工作流程。
2、投后管理
（1）優(yōu)化和盤活存量項目管理，以資本運作助力被投企業(yè)形成新的業(yè)績增長點；
（2）對被投企業(yè)進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)督，定期了解被投企業(yè)的財務(wù)情況、業(yè)務(wù)情況及重大事項并進(jìn)行分析預(yù)測，對存在風(fēng)險及時預(yù)警并提出專業(yè)解決方案并推動落實，有效防范風(fēng)險；
（3）完善投后管理相關(guān)制度和流程，對外派至子公司的董監(jiān)高履職進(jìn)行支撐管理。

（二）任職資格
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景及具有汽車行業(yè)、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)入股工作經(jīng)驗的復(fù)合型人才優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2、熟悉央企入股決策和國有資產(chǎn)管理相關(guān)流程，在央企入股部門從事入股并購工作優(yōu)先，從事入股或投行工作3年及以上；
3、精通股權(quán)入股運作流程，具有較強(qiáng)的實際操作經(jīng)驗和能力；了解資本市場運作規(guī)律，具備相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)和法律專業(yè)知識；
4、優(yōu)秀的對外溝通和項目時間管理能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，可承受工作壓力。
企業(yè)介紹
工作地址
北京
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