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前期質(zhì)量部長(zhǎng) 30-40萬(wàn)
浙江某知名電機(jī)企業(yè)
所屬部門：質(zhì)量部 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語(yǔ)言能力不限 28 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
前期質(zhì)量部長(zhǎng)30-40萬(wàn)
浙江某知名電機(jī)企業(yè)
所屬部門：質(zhì)量部 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語(yǔ)言能力不限 28 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
1、組織建立公司新項(xiàng)目開發(fā)前期質(zhì)量管理體系，創(chuàng)建、優(yōu)化相關(guān)流程制度；
2、組織定期新項(xiàng)目開發(fā)前期質(zhì)量管理體系自審，以確保其運(yùn)行的充分性、有效性和適宜性；
3、指導(dǎo)所屬團(tuán)隊(duì)，對(duì)新項(xiàng)目質(zhì)量需求進(jìn)行識(shí)別；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，按客戶要求，處理客戶端的項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)質(zhì)量事宜，做好客戶關(guān)系的維護(hù)與改善；
4、對(duì)內(nèi)部質(zhì)量管理活動(dòng)進(jìn)行策劃與監(jiān)控，減少內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，降低內(nèi)部質(zhì)量成本；
5、負(fù)責(zé)完善部門組織架構(gòu)/崗位設(shè)計(jì)，對(duì)部門內(nèi)的不同活動(dòng)進(jìn)行資源的整合和協(xié)調(diào)；組織做好部門人員梯隊(duì)建設(shè)；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定合理的內(nèi)部績(jī)效考核實(shí)施方案,并組織實(shí)施,監(jiān)督；
7、組織做好部門員工的考勤,考核,調(diào)動(dòng),晉升,獎(jiǎng)懲等日常事務(wù)工作。
任職資格
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上汽車零部件開發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，成功主導(dǎo)或參與過多個(gè)從立項(xiàng)到交付的全周期質(zhì)量管理項(xiàng)目；
2、熟悉IATF16949,質(zhì)量管理五大工具,8D、六西格碼等工具和方法，并能有效利用這些體系和方案做好質(zhì)量改進(jìn)工作。
3、具備出色的問題識(shí)別、分析 與解決能力，能夠快速響應(yīng)質(zhì)量問題，制定 并執(zhí)行有效的糾正預(yù)防措施。
4、能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)設(shè)定清晰、可量化的工作目標(biāo)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，確保目標(biāo)達(dá)成。
5、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。
企業(yè)介紹
工作地址
臺(tái)州
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