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集團人事行政總監(jiān)
18-35萬
湖北省內(nèi)企服行業(yè)某知名品牌
所屬部門:
集團人力中心
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
35 歲-45 歲
10 年工作經(jīng)驗
性別不限
投遞簡歷
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集團人事行政總監(jiān)
18-35萬
湖北省內(nèi)企服行業(yè)某知名品牌
所屬部門:
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35 歲-45 歲
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職位描述
1、負責集團行政部、人力資源部、培訓部的日常管理工作,有效管控集團人力行政成本。
2、負責制定完善優(yōu)化集團行政人事制度、機制和文化,并組織落地。
3、負責制定集團人力資源發(fā)展規(guī)劃,幫助企業(yè)進行組織發(fā)展和變革管理,包括組織設計、崗位評估、崗位分析、人員配置等管理。
4、負責搭建集團人力資源與行政風控體系。
5.負責搭建集團培訓體系
6、負責定期制定優(yōu)化集團薪酬體系、績效考評體系、激勵體系、福利體系。
7、負責集團晉升體系、人才發(fā)展體系、培訓體系的搭建和完善。
8、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
9、制定和定期優(yōu)化連鎖門店的行政人事手冊;對門店形成高效服務體系。
10、負責公司的行政會議和例會管理,負責安排編制公司活動日程表,重大活動的組織和接待工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,同時具備行政和人力資源部管理經(jīng)驗;
2、有連鎖公司(直營)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,或者有大型咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有非常強的服務意識,落地檢查意識,流程管理能力,人性的洞察能力,和實干精神。
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;
5、熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
企業(yè)介紹
工作地址
孝感
職位發(fā)布者
Cerella Tang
獵頭顧問
企微直聊
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招聘顧問信息
海外財稅經(jīng)理/國際業(yè)務經(jīng)理
15-30萬
集團財稅總監(jiān)
18-30萬
集團人事行政總監(jiān)
18-35萬
資產(chǎn)評估師
12-25萬
可行性研究項目經(jīng)理&投融資項目經(jīng)理
18-25萬
財務咨詢專家
20-40萬
車間主任/班組長/車間工藝員
20-30萬
高級研究員(博士)
30-60萬
研發(fā)總監(jiān)
40-50萬
北京集防研發(fā)總監(jiān)
40-80萬
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*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬
【光罩】工藝高級工程師
30-70萬
S-成本主管
10-15萬
膠體金研發(fā)
30-50萬
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬
圖像算法工程師
50-70萬
服裝工廠廠長
30-40萬
AE/FAE資深工程師
30-80萬
全國渠道TEAM長
100-200萬
財務部長
25-30萬
免稅渠道銷售
30-50萬
高級財務
25-40萬
長沙某國企集團投資總監(jiān)
100-200萬
高級重組膠原蛋白研究
30-50萬
法務經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬
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