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技術(shù)總監(jiān) 50-80萬
深圳某時(shí)裝股份有限公司
所屬部門：技術(shù)部 匯報(bào)對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
技術(shù)總監(jiān)50-80萬
深圳某時(shí)裝股份有限公司
所屬部門：技術(shù)部 匯報(bào)對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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職位描述
4.集團(tuán)技術(shù)總監(jiān) 100多人管理半徑 不同品牌的樣板師 匯報(bào)：副總經(jīng)理 6-7個(gè)子品牌
副總經(jīng)理+人力資源
June、Gary
深圳品牌去找。 頭部女裝品牌
工作職責(zé)：
1.依據(jù)設(shè)計(jì)部的需求，組織、落實(shí)樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開發(fā)，審核修訂和風(fēng)險(xiǎn)防控工作，建立品牌技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，品牌檔案庫；
2.結(jié)合市場反饋情況，按照季度對版型進(jìn)行總結(jié)梳理和優(yōu)化，不斷改進(jìn)工藝流程，持續(xù)提升技術(shù)部的專業(yè)度；
3.監(jiān)督、跟進(jìn)樣衣成衣制作，確保樣衣及時(shí)保質(zhì)完成交付，參與公司產(chǎn)前版、頭版的批版工作，對樣板生產(chǎn)難點(diǎn)、以及可能發(fā)生的各類工藝技術(shù)問題能提供具體解決方案；
4.審核樣衣單位用料核算結(jié)果，保證數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，最大限度的降低樣衣用料成本；
5.規(guī)范部門管理制度與流程標(biāo)準(zhǔn)，完善各崗位工作說明書，并進(jìn)行監(jiān)督，高效推動各項(xiàng)工作流程化進(jìn)行；
6.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)指導(dǎo)以及培養(yǎng)，做好整個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理以及人才梯隊(duì)的搭建。
任職資格
35-45歲，年包55-75左右
1.具有很強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，服裝工藝或相關(guān)專業(yè)，15年以上服裝工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上品牌團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理人數(shù)超過80人；
2.精通車板、紙樣、裁板、生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、面輔料及成衣質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)豐富；
3.熟悉各類服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)流程及精做工藝，工價(jià)測試；
4.擅長數(shù)據(jù)分析以及邏輯分析，并熟練使用電腦以及各種辦公軟件。
5.學(xué)歷不限制，希望大品牌的。
企業(yè)介紹
工作地址
深圳
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