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集團(tuán)招聘經(jīng)理 40-60萬
某全球化物流快遞公司
所屬部門：人事 匯報對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
集團(tuán)招聘經(jīng)理40-60萬
某全球化物流快遞公司
所屬部門：人事 匯報對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
職位描述
職位描述
1. 流程制度：參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
2. 團(tuán)隊管理：善于分享和賦能，帶動團(tuán)隊共同完成招聘工作，并提升團(tuán)隊專業(yè)能力；
3. 招聘計劃：深刻理解業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，參與編制相關(guān)業(yè)務(wù)部門年度人員招聘計劃；
4. 招聘實(shí)施：組織實(shí)施招聘活動，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等，達(dá)成預(yù)定結(jié)果，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
5 行業(yè)分析：分析行業(yè)人才狀況，了解競爭對手人員動態(tài)，建立外部人才儲備庫；
6. 渠道管理：開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，評估招聘效果；
7. 雇主品牌：在招聘過程中，推動公司雇主品牌在人才中的影響力，增強(qiáng)公司品牌對人才的吸引力。
8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
職位要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2. 知識與能力：
（1）掌握各網(wǎng)絡(luò)、獵頭、人才中介等招聘渠道特點(diǎn)并能熟練應(yīng)用
（2）對招聘中涉及的人力資源其他模塊的知識有良好的理解和應(yīng)用
（3）了解多種測評工具，能熟練應(yīng)用結(jié)構(gòu)化面試方法、模型，具備面試評估能力；
（4）能熟練使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司大廠背景優(yōu)先；
4. 個性特征：抗壓能力強(qiáng)、高度的責(zé)任心，溝通及時有效，積極主動，善于學(xué)習(xí)，靈活變通。
企業(yè)介紹
工作地址
上海
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