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海外HRBP總監(jiān) 40-60萬: 國內(nèi)知名大型風(fēng)電集團(tuán); 所屬部門：人力資源部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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海外HRBP總監(jiān)40-60萬: 國內(nèi)知名大型風(fēng)電集團(tuán); 所屬部門：人力資源部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 崗位職責(zé)：
1、按照國際業(yè)務(wù)端和人力資源體系要求，開展各項人力資源項目制工作落地；
2、通過人力資源配置、激勵、流程優(yōu)化等管理改善項目，提升人效；
3、負(fù)責(zé)在公司整體框架下，制定與完善部門績效激勵/梯隊建設(shè)/人才培養(yǎng)策略，落實過程管理；
4、負(fù)責(zé)考核、體系流程及出國管理、招聘、培訓(xùn)等人力資源業(yè)務(wù)。
5、完成上級布置的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上HRBP工作經(jīng)驗，精通1-2個人力資源模塊；
3、有獨立的績效提升項目或人才招聘項目設(shè)計經(jīng)驗，具有人力資源系統(tǒng)思維；
4、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，性格開朗，具有較好具備良好的獨立執(zhí)行能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、英語口語及書面溝通能力良好。
企業(yè)介紹
工作地址: 杭州

職位發(fā)布者