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人力資源總監(jiān) 30-40萬
南京某知名信息技術(shù)股份有限公司
所屬部門：人力資源部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡歷
人力資源總監(jiān)30-40萬
南京某知名信息技術(shù)股份有限公司
所屬部門：人力資源部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé)：
1、調(diào)研團(tuán)隊(duì)現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實(shí)施，確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、優(yōu)化營銷體系評價、激勵機(jī)制，有效推動企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
3、協(xié)助CEO做好組織內(nèi)部治理，采取措施完善、優(yōu)化公司管理機(jī)制；
4、有效賦能管理人員，激發(fā)管理隊(duì)伍活力，提高管理隊(duì)伍的管理能力；
5、協(xié)助、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化員工對組織價值觀、組織規(guī)則的認(rèn)同；
6、帶領(lǐng)人力團(tuán)隊(duì)深入支持公司經(jīng)營目標(biāo)，提升人力團(tuán)隊(duì)能力和服務(wù)范圍，促進(jìn)人力團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。

任職要求：
1、中等規(guī)模以上企業(yè)全面人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有獨(dú)立操作的績效評價、系統(tǒng)激勵機(jī)制建立經(jīng)歷；
3、精通人力資源盤點(diǎn)、優(yōu)化、配置，對常見問題有系統(tǒng)的分析解決能力；
4、懂得人力資源理念和目標(biāo)，善于分析、學(xué)習(xí)、借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)和塑造符合本公司經(jīng)營業(yè)務(wù)需要的人力資源體系。
企業(yè)介紹
工作地址
南京
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