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抖音編導(dǎo)經(jīng)理
20-30萬(wàn)
上海某技術(shù)股份有限公司
所屬部門:
編導(dǎo)
匯報(bào)對(duì)象:
學(xué)歷不限
語(yǔ)言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
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上海某技術(shù)股份有限公司
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職位描述
崗位職責(zé)及要求
1.內(nèi)容品質(zhì)把控:基于對(duì)短片制作技術(shù)和腳本的深入理解,能夠?qū)ε臄z、后期制作、音頻處理等環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理,把控所有視覺(jué)的出品質(zhì)量,務(wù)必保持風(fēng)格一致。能提前預(yù)判短片制作各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),全盤把控短片制作進(jìn)度,并能總結(jié)輸出標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則,提升整體工作效率
2.劇本和故事構(gòu)建:基于平臺(tái)和行業(yè)洞察等,輸出完善的創(chuàng)意內(nèi)容。結(jié)合平臺(tái)特點(diǎn)與及時(shí)熱點(diǎn),制作創(chuàng)意含金量高的內(nèi)容,如T2、打單內(nèi)容等。基于對(duì)品牌理解,拆分平臺(tái)熱門劇本及腳本結(jié)構(gòu),突破典范或固有模式,產(chǎn)出爆款標(biāo)桿案例總結(jié)行業(yè)趨勢(shì)
3.視覺(jué)表達(dá):深度剖析品牌固有DNA,依據(jù)對(duì)行業(yè)、品牌的深度理解,把握品牌短片整體風(fēng)格,制定視覺(jué)策略方向。能準(zhǔn)確判斷不同品牌對(duì)畫面表達(dá)的差異化,并制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。能夠?qū)⑸省嬅鏄?gòu)圖、音樂(lè)等元素結(jié)合,形成完整和有機(jī)的視聽(tīng)體驗(yàn),能夠創(chuàng)造出具有獨(dú)特風(fēng)格和高水平的視學(xué)呈現(xiàn),使短短片更加生動(dòng),有力地表達(dá)故事主題和觀點(diǎn)。
4.數(shù)據(jù)分析:掌握視覺(jué)數(shù)據(jù)分析框架,從多維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,了解商品和人群運(yùn)營(yíng),能給出項(xiàng)目流量增長(zhǎng)的建議。結(jié)合平臺(tái)數(shù)據(jù)/行業(yè)數(shù)據(jù)洞察,目標(biāo)群體,用戶行為數(shù)據(jù)等,預(yù)見(jiàn)未來(lái)趨勢(shì),驅(qū)動(dòng)整個(gè)短短片方案提升與實(shí)質(zhì)的改變和優(yōu)化
5.溝通協(xié)調(diào):基于市場(chǎng)行業(yè)平臺(tái),能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同解決問(wèn)題,并能爭(zhēng)取資源協(xié)調(diào)資源達(dá)成落地,促進(jìn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。能主動(dòng)解決各端口及品牌問(wèn)題,并輸出解決方案。熟悉整體電商運(yùn)營(yíng)邏輯,能夠站在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的視角開(kāi)展編導(dǎo)工作,工作結(jié)果對(duì)流量和銷售有明顯幫助。獨(dú)立與品牌方進(jìn)行對(duì)于短短片業(yè)務(wù)的交流。清晰的理解需求并有邏輯的轉(zhuǎn)化為工作方案中,
企業(yè)介紹
工作地址
上海
職位發(fā)布者
Annabelle Han
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問(wèn)
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招聘顧問(wèn)信息
注塑工程師
12-16萬(wàn)
采購(gòu)
50-70萬(wàn)
設(shè)備
10-30萬(wàn)
管理崗位
40-100萬(wàn)
產(chǎn)品經(jīng)理
20-40萬(wàn)
財(cái)務(wù)總監(jiān)
50-70萬(wàn)
信號(hào)處理工程師
30-50萬(wàn)
機(jī)械工程師
20-45萬(wàn)
運(yùn)營(yíng)副總裁
150-200萬(wàn)
結(jié)構(gòu)工程師
10-15萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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