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技術(shù)專家 40-60萬
某車聯(lián)網(wǎng)通訊公司
所屬部門：創(chuàng)新中心研發(fā) 匯報對象：
碩士以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
技術(shù)專家40-60萬
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所屬部門：創(chuàng)新中心研發(fā) 匯報對象：
碩士以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
(一)職位描述
1.理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃，參與公司信息化和數(shù)字化規(guī)劃，推動公司數(shù)字能力提升，維護公司核心技術(shù)資產(chǎn)安全。
2.參與制定公司新產(chǎn)品的發(fā)展方向，協(xié)助產(chǎn)品和業(yè)務(wù)部門梳理業(yè)務(wù)邏輯，反向驅(qū)動業(yè)務(wù)能力提升，為團隊引入創(chuàng)新技術(shù)、解決方案。
3.基于業(yè)務(wù)發(fā)展方向，負責公司新產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)框架、落地方案，主導(dǎo)技術(shù)團隊開展產(chǎn)品研發(fā)。
4.深入研究研發(fā)體系數(shù)字化技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司實際情況，參與制定適合研發(fā)體系的技術(shù)方案，與相關(guān)單位和部門保持密切溝通，確保工作問題難點的解決和順利推進。
5.參與制定與持續(xù)完善公司架構(gòu)管理的指導(dǎo)原則、政策、組織流程，負責審核公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和系統(tǒng)設(shè)計，對項目團隊的設(shè)計質(zhì)量和技術(shù)實現(xiàn)進行評價和指導(dǎo)。
6.負責公司重大項目或產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，包括技術(shù)規(guī)范的制定與技術(shù)路線的選型。對關(guān)鍵技術(shù)進行深入研究與決策，解決項目中的關(guān)鍵架構(gòu)問題與技術(shù)難題。
(二)任職條件
1.全日制碩士研究生及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上Java技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年以上架構(gòu)設(shè)計或技術(shù)管理經(jīng)驗。
2.有軟考高級、技術(shù)研發(fā)或項目管理相關(guān)認證的優(yōu)先，有知名企業(yè)大規(guī)模分布式架構(gòu)設(shè)計工作背景優(yōu)先。
3.具備大中型項目總體規(guī)劃、系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，參與過系統(tǒng)核心模塊設(shè)計，有良好文檔編寫能力，能輸出相應(yīng)的系統(tǒng)方案與架構(gòu)設(shè)計文檔。
4.有主導(dǎo)或參與過數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.工作認真負責，責任心強，有團隊協(xié)作精神，具備良好的文字功底，出色的溝通協(xié)作能力，具備良好的抗壓能力較強的學習主動性及學習能力，能快速適應(yīng)新挑戰(zhàn)。
企業(yè)介紹
工作地址
廣州
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