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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
20-40萬(wàn)
浙江某汽車(chē)部件有限公司
所屬部門(mén):
銷(xiāo)售部
匯報(bào)對(duì)象:
大專(zhuān)以上
語(yǔ)言能力不限
32 歲-46 歲
工作年限:不限
男
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
20-40萬(wàn)
浙江某汽車(chē)部件有限公司
所屬部門(mén):
銷(xiāo)售部
匯報(bào)對(duì)象:
大專(zhuān)以上
語(yǔ)言能力不限
32 歲-46 歲
工作年限:不限
男
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職位描述
1.部門(mén)日常管理工作
1.1 負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的營(yíng)銷(xiāo)管理及日常行政管理工作;
1.2 對(duì)本部門(mén)區(qū)域“5S”日常管理活動(dòng)及其評(píng)價(jià)結(jié)果負(fù)責(zé);
1.3 負(fù)責(zé)制定、貫徹公司國(guó)際貿(mào)易、內(nèi)銷(xiāo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系、制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
1.4 負(fù)責(zé)建立營(yíng)銷(xiāo)體系的經(jīng)營(yíng)例會(huì)管理、銷(xiāo)售會(huì)議管理、目標(biāo)激勵(lì)管理、客戶分析管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)管理、績(jī)效改進(jìn)管理等。
2.制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,營(yíng)銷(xiāo)管理目標(biāo)及計(jì)劃,組織開(kāi)發(fā)全球市場(chǎng)及渠道資源的整合
2.1 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及規(guī)劃,制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)管理目標(biāo)及計(jì)劃,并保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)及業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2.2 負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)全球市場(chǎng)及渠道資源的整合;大客戶的開(kāi)拓與管理、重點(diǎn)客戶的維護(hù);
2.3 負(fù)責(zé)制定和完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果;
2.4 負(fù)責(zé)安排公司國(guó)內(nèi)外相關(guān)展會(huì)計(jì)劃及實(shí)施、產(chǎn)品宣傳推廣工作,開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、媒介、社交等各種線上線下渠道,發(fā)展建立新客戶新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式。
3.組織建立完善客戶管理體系
3.1 負(fù)責(zé)組織建立完善客戶管理體系,如大客戶管理資源庫(kù)、客戶資源的分配機(jī)制等;負(fù)責(zé)組織收集、整理、歸納客戶資料,監(jiān)督建立客戶檔案管理及客戶評(píng)價(jià)體系;
3.2 負(fù)責(zé)提升客戶滿意度,提升公司市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力,負(fù)責(zé)售后服務(wù)及客戶重大索賠的協(xié)調(diào)與處理;
3.3 組織協(xié)調(diào)區(qū)域與重點(diǎn)客戶的商務(wù)洽談,協(xié)助重大接待、洽談、簽約、成交等,審批合同。
4.人才梯隊(duì)建設(shè)
4.1 負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),做好營(yíng)銷(xiāo)人才及專(zhuān)業(yè)人才的招聘、培養(yǎng)、考核、升降級(jí)評(píng)定及人員優(yōu)勝劣汰。
5. 完成總經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)交辦的其他任務(wù),協(xié)同其他相關(guān)部門(mén)工作
企業(yè)介紹
工作地址
麗水
職位發(fā)布者
Mars Gao
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問(wèn)
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招聘顧問(wèn)信息
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
30-50萬(wàn)
客戶經(jīng)理
30-45萬(wàn)
核心管理崗
60-90萬(wàn)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理
20-40萬(wàn)
生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任
20-35萬(wàn)
生產(chǎn)經(jīng)理/部長(zhǎng)
28-35萬(wàn)
合肥工廠總經(jīng)理
45-75萬(wàn)
常務(wù)副總
50-80萬(wàn)
技術(shù)部經(jīng)理
30-45萬(wàn)
感應(yīng)門(mén)/側(cè)滑門(mén)機(jī)械設(shè)計(jì)師工程師
25-40萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷(xiāo)售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷(xiāo)售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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