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子公司市場(chǎng)總監(jiān)/高經(jīng) 40-60萬(wàn)
某知名新中式國(guó)風(fēng)茶飲品牌
所屬部門(mén)：市場(chǎng)部 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語(yǔ)言能力不限 28 歲-38 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
子公司市場(chǎng)總監(jiān)/高經(jīng)40-60萬(wàn)
某知名新中式國(guó)風(fēng)茶飲品牌
所屬部門(mén)：市場(chǎng)部 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語(yǔ)言能力不限 28 歲-38 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團(tuán)品牌市場(chǎng)中心研討品牌價(jià)值觀，分析消費(fèi)者與品牌關(guān)系、確立品牌定位；制定當(dāng)?shù)仄放撇呗?、落地活?dòng)策略方案;
2、掌握目標(biāo)市場(chǎng)和用戶需求的變化趨勢(shì)，及時(shí)出臺(tái)相應(yīng)的品牌市場(chǎng)活動(dòng)并落地執(zhí)行；
3、組織收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、市場(chǎng)活動(dòng)等信息，并作出有效分析及市場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略；
4、承接區(qū)域GMV目標(biāo)，將GMV轉(zhuǎn)化為明確的分渠道訂單量，制定相應(yīng)年/季度/月 分渠道流量計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷及推廣計(jì)劃，進(jìn)行線上線下活動(dòng)策劃、執(zhí)行和考核；
5、對(duì)市場(chǎng)策劃項(xiàng)目進(jìn)行管理，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行活動(dòng)項(xiàng)目；
6、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)集團(tuán)總部的工作安排及督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)交辦的各項(xiàng)工作；
7、負(fù)責(zé)組織策劃子公司所屬門(mén)店線上、線下活動(dòng)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤，評(píng)估，及時(shí)提出推廣建議與改進(jìn)措施；
8、深入了解區(qū)域傳統(tǒng)文化內(nèi)容，制定符合品牌特點(diǎn)的線上、線下活動(dòng)；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、商業(yè)敏銳和策劃能力：有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和戰(zhàn)略高度，商業(yè)敏感度高，能捕捉市場(chǎng)變化信息；組織有效調(diào)研分析，具有企劃、營(yíng)銷活動(dòng)的全案輸出能力，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)做出應(yīng)對(duì)方案，提升營(yíng)銷管理水平；
2、創(chuàng)新與營(yíng)銷傳播能力：思維活躍，具備較好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，具備時(shí)尚潮流感知能力；能有效規(guī)劃傳播途徑，能夠建立和管理市場(chǎng)合作伙伴關(guān)系；
3、溝通協(xié)調(diào)能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力
4、團(tuán)隊(duì)管理能力：具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能組建團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)制定并達(dá)成目標(biāo)。
5、底層能力：
-自驅(qū)力和進(jìn)取心：主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有自我學(xué)習(xí)和提高的意識(shí)；有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向，善于挑戰(zhàn)自我和超越自我；
-抗壓有韌性：在面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力時(shí)保持冷靜、理智，并采取有效的措施來(lái)應(yīng)對(duì)困難和壓力，能夠適應(yīng)新的環(huán)境、任務(wù)和挑戰(zhàn)；
企業(yè)介紹
工作地址
蘇州
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