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招聘主任/經(jīng)理 15-30萬
某食品股份有限公司
所屬部門:招聘 匯報(bào)對(duì)象:
本科以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
招聘主任/經(jīng)理15-30萬
某食品股份有限公司
所屬部門:招聘 匯報(bào)對(duì)象:
本科以上 語言能力不限 26 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
招聘主任/經(jīng)理
職責(zé)描述:
1、根據(jù)現(xiàn)有人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)用人部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、拓展、分析、維護(hù)各類招聘渠道、并與之形成緊密的合作關(guān)系,滿足公司的人員需求;
3、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài);
4、定期進(jìn)行公司人員結(jié)構(gòu)分析,對(duì)人員規(guī)劃提出合理建議,以滿足公司發(fā)展的需要;
5、招聘實(shí)施,進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別,面試,推選工作;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。


任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、兩年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、優(yōu)秀的語言表達(dá),親和力和洞察能力、分析判斷力和溝通談判能力。
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