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招聘主任/經(jīng)理 15-30萬: 某食品股份有限公司; 所屬部門：招聘 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語言能力不限 26 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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招聘主任/經(jīng)理15-30萬: 某食品股份有限公司; 所屬部門：招聘 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語言能力不限 26 歲-35 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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職位描述: 招聘主任/經(jīng)理
職責(zé)描述：
1、根據(jù)現(xiàn)有人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)用人部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、拓展、分析、維護(hù)各類招聘渠道、并與之形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人員需求；
3、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)；
4、定期進(jìn)行公司人員結(jié)構(gòu)分析，對(duì)人員規(guī)劃提出合理建議，以滿足公司發(fā)展的需要；
5、招聘實(shí)施，進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別，面試，推選工作；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)，親和力和洞察能力、分析判斷力和溝通談判能力。
企業(yè)介紹
工作地址: 合肥

職位發(fā)布者