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耳機(jī)研發(fā)經(jīng)理 25-45萬
深圳某耳機(jī)公司
所屬部門：研發(fā)部 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語言能力不限 28 歲-40 歲 工作年限:不限 男
投遞簡(jiǎn)歷
耳機(jī)研發(fā)經(jīng)理25-45萬
深圳某耳機(jī)公司
所屬部門：研發(fā)部 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語言能力不限 28 歲-40 歲 0 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
工作職責(zé)：
1、公司產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查監(jiān)督，產(chǎn)品的研發(fā)的可行性評(píng)估及研發(fā)計(jì)劃的制定；
2、編制公司研發(fā)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3、負(fù)責(zé)耳機(jī)技術(shù)、規(guī)格/方案的權(quán)衡判別，對(duì)功能、性能、成本、難度、進(jìn)度等進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，形成最優(yōu)系統(tǒng)方案；
4、研發(fā)團(tuán)隊(duì)整體核心技術(shù)指導(dǎo)，路標(biāo)規(guī)劃、技術(shù)規(guī)格及方案制定，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策；
5、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品線整體技術(shù)規(guī)范、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量，關(guān)鍵技術(shù)選型，關(guān)鍵產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，對(duì)公司產(chǎn)品線的性能指標(biāo)、研發(fā)質(zhì)量、測(cè)試質(zhì)量負(fù)責(zé)；
6、研究行業(yè)新技術(shù)發(fā)展方向，定期技術(shù)市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)研，明確產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)超越，引進(jìn)新技術(shù)，推動(dòng)產(chǎn)品升級(jí)；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)整體工作，項(xiàng)目交付支持，負(fù)責(zé)培養(yǎng)指導(dǎo)直接下屬以及研發(fā)團(tuán)隊(duì)骨干員工，增強(qiáng)凝聚力，組建具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
8、負(fù)責(zé)部門的崗位職責(zé)，績(jī)效與流程建立與迭代梳理；
9、負(fù)責(zé)公司品牌項(xiàng)目,ODM項(xiàng)目全過程的監(jiān)督與管理，包括產(chǎn)品立項(xiàng)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，模具，試產(chǎn)與量產(chǎn)等全部階段；
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)總體時(shí)間表的制定，并全面統(tǒng)籌內(nèi)部各部門和外部合作供應(yīng)商等機(jī)構(gòu)的工作開展，確保各階段、各環(huán)節(jié)按項(xiàng)目規(guī)定的時(shí)間、質(zhì)量、成本推進(jìn)；
11、負(fù)責(zé)樣品的打樣交期與品質(zhì)的監(jiān)督與管理，確保按照規(guī)定的時(shí)間保質(zhì)保量完成；
12、負(fù)責(zé)與客人、公司內(nèi)部各部門（包括研發(fā)、采購(gòu)、品質(zhì)，產(chǎn)品，工廠等部門）以及供應(yīng)商之間的溝通及工作協(xié)調(diào)。

任職資格：
1、5-10年頭戴式，TWS耳機(jī)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)技術(shù)管理、技術(shù)評(píng)估、設(shè)計(jì)審核等工作有獨(dú)到的見解和經(jīng)驗(yàn)；
3、具備降噪耳機(jī)從0-1的多個(gè)成功案例經(jīng)驗(yàn)；
4、有行業(yè)龍頭企業(yè)研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
企業(yè)介紹
工作地址
深圳
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