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HRM/D 20-40萬
浙江某集團公司
所屬部門:人事 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 9 年工作經驗 性別不限
投遞簡歷
HRM/D20-40萬
浙江某集團公司
所屬部門:人事 匯報對象:
本科以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 9 年工作經驗 性別不限
投遞簡歷
職位描述
崗位職責:
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立健全各項人事程序,確保工作合規(guī)性;
2、負責招聘管理,確保人員招聘及時到崗,滿足公司用人需求;
3、建立健全人才管理體系,明確錄用 、晉升、調動、降職等人才流動管理制度,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
4、制定公司各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
5、擬制公司薪酬、績效制度和方案,建立行之有效的機制和績效評價政策;
6、負責公司員工福利管理及員工關系管理;
7、其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)背景;
2、具備3-5年大型制造業(yè)人資部門負責人或人事經理崗位經驗;
3、精通招聘模塊,具備較強的團隊管理能力和人事專業(yè)素養(yǎng)。
企業(yè)介紹
工作地址
寧波
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