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醫(yī)療器械行業(yè)人力總監(jiān) 20-30萬(wàn)
山東某藥業(yè)有限公司
所屬部門：人事部 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-38 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
醫(yī)療器械行業(yè)人力總監(jiān)20-30萬(wàn)
山東某藥業(yè)有限公司
所屬部門：人事部 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-38 歲 工作年限:不限 性別不限
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職位描述
經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通人事六大模塊的運(yùn)作，有獨(dú)立管理部門經(jīng)驗(yàn)者。有生產(chǎn)型企業(yè)或者醫(yī)療行業(yè)人資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
知識(shí)要求:了解人力資源及相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理培訓(xùn)、文化建設(shè)，具備良好的計(jì)劃和綜合分析能力。
能力要求:具備演講培訓(xùn)能力，商務(wù)接待能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮能力。
其他要求:應(yīng)變能力強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，可出差，掌握各種商務(wù)場(chǎng)合的社交禮儀。
崗位描述：1、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退考勒、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等人事系列化基礎(chǔ)管理工作:負(fù)責(zé)社保等申報(bào)對(duì)接;
2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核制度的修改、執(zhí)行、追蹤:
3、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度:
4、開展易工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的考察、培養(yǎng)，
5、建立完善公司的培訓(xùn)體系、會(huì)議體系:
6、負(fù)責(zé)薪酬制度體系的完善:
7、各類大小型會(huì)議、活動(dòng)的策劃及組織:
8、按照公司要求完成招聘任務(wù):
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)介紹
工作地址
濟(jì)南
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