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HRD/HRBP經(jīng)理 25-35萬(wàn): 廈門(mén)某旅行服務(wù)公司; 所屬部門(mén)：人力 匯報(bào)對(duì)象：; 大專以上語(yǔ)言能力不限 30 歲-38 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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HRD/HRBP經(jīng)理25-35萬(wàn): 廈門(mén)某旅行服務(wù)公司; 所屬部門(mén)：人力 匯報(bào)對(duì)象：; 大專以上語(yǔ)言能力不限 30 歲-38 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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職位描述: 工作職責(zé):
1、公司人力資源統(tǒng)籌管理工作;
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略需要，建立并完善分業(yè)務(wù)條線的人力資源管理制度及人資體系;
3、定期梳理與完善分業(yè)務(wù)條線組織架構(gòu)、部門(mén)職能和工作流程;
4、負(fù)責(zé)員工薪酬管理，深化薪酬分析、崗位價(jià)值輸出與人均能效管理;
5、負(fù)責(zé)并推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的落地，及人才發(fā)展、培養(yǎng)與培訓(xùn)管理;
6、負(fù)責(zé)管理與處理分業(yè)務(wù)條線員工勞動(dòng)關(guān)系，跟蹤與落實(shí)各項(xiàng)績(jī)效達(dá)成。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，BP經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、對(duì)人力資源管理工作較熟悉，新媒體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的抗壓能力，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
工作地點(diǎn)：廈門(mén)觀音山
新媒體行業(yè)，有意私～
企業(yè)介紹
工作地址: 廈門(mén)

職位發(fā)布者