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人力資源主管/經(jīng)理 15-30萬
某知名重工
所屬部門：綜合管理部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 25 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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人力資源主管/經(jīng)理15-30萬
某知名重工
所屬部門：綜合管理部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語言能力不限 25 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
1.熟悉業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；

2.制定工廠年度人員配置需求，定期進(jìn)行人力成本分析，并提出改善計(jì)劃；

3.在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；

4.完善現(xiàn)有人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率；

5.熟悉基層員工管理，基層管理團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)，一線人員培養(yǎng)體系搭建；

6.負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)維護(hù)；
企業(yè)介紹
工作地址
蘇州
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