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院長(zhǎng) 50-60萬(wàn)
廣州一家很有意思的醫(yī)療有限公司
所屬部門(mén)：嘉禾益民醫(yī)院 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 38 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
院長(zhǎng)50-60萬(wàn)
廣州一家很有意思的醫(yī)療有限公司
所屬部門(mén)：嘉禾益民醫(yī)院 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 38 歲-45 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé):
1、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃目標(biāo)責(zé)任，制定醫(yī)院短、中、長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作并向董事會(huì)反饋。組織制定、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室，各部門(mén)年度工作計(jì)劃，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差。2、抓好醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，最大限度的調(diào)動(dòng)員工工作積極性。根據(jù)醫(yī)院人事管理制度決定員工的聘任、解聘、晉升、晉薪、獎(jiǎng)懲、辭退及人才培養(yǎng)工作。3、4、負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理、院感、人力資源、財(cái)務(wù)、行政、設(shè)備、外聯(lián)、客服、品宣、信息管理以及后勤保障等各項(xiàng)工作,5、主持中層干部會(huì)議，布置和協(xié)調(diào)部門(mén)工作，制定相關(guān)制度，完善管理，推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)主持本院的文件和制度的制訂、執(zhí)行與實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，不斷提升醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院的服務(wù)水平，創(chuàng)造醫(yī)院的服務(wù)品牌
8、做好緊急情況下重大事件的處理。
9、定期向公司進(jìn)行述職。
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工作地址
廣州
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