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杭州職位 40-80萬(wàn)
某電商集團(tuán)
所屬部門：人資 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
杭州職位40-80萬(wàn)
某電商集團(tuán)
所屬部門：人資 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
一、職位概述
作為公司的 HRBP 總監(jiān)，你將負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展。你將與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，提供專業(yè)的人力資源解決方案，推動(dòng)組織變革和人才發(fā)展。

二、主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
? 與公司高層領(lǐng)導(dǎo)合作，制定符合公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃。
? 分析公司人力資源需求，制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面的策略。
2. 組織發(fā)展
? 推動(dòng)組織變革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高組織效率。
? 設(shè)計(jì)和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、員工職業(yè)規(guī)劃等。
3. 招聘與人才管理
? 制定招聘策略，確保公司吸引到優(yōu)秀的人才。
? 管理招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等。
? 建立人才庫(kù)，進(jìn)行人才儲(chǔ)備和管理。
4. 績(jī)效管理
? 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效管理體系，確保員工績(jī)效與公司目標(biāo)一致。
? 提供績(jī)效反饋和輔導(dǎo)，幫助員工提高績(jī)效。
5. 員工關(guān)系
? 處理員工關(guān)系問(wèn)題，如糾紛、投訴等。
? 組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
6. 團(tuán)隊(duì)管理
? 領(lǐng)導(dǎo)和管理人力資源團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和工作效率。
? 培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，為公司提供更多的人力資源專業(yè)人才。
三、任職要求
1. 教育背景
? 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 8 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上 HRBP 管理經(jīng)驗(yàn)。
? 有電子商務(wù)行業(yè)或新銳品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
? 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。
? 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。
? 有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力。
? 熟練使用辦公軟件。
4. 素質(zhì)要求
? 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
? 有良好的職業(yè)道德和操守。
? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力。
企業(yè)介紹
工作地址
杭州
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