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品質(zhì)經(jīng)理 15-20萬(wàn)
湖南某環(huán)?？萍加邢薰?/a>
所屬部門：質(zhì)量部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
投遞簡(jiǎn)歷
品質(zhì)經(jīng)理15-20萬(wàn)
湖南某環(huán)?？萍加邢薰?/a>
所屬部門：質(zhì)量部 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 男
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
質(zhì)量經(jīng)理一人，本月錄用
薪資：15-20萬(wàn)（13薪、14薪）
招聘原因：新增，目前是總監(jiān)帶工程師+質(zhì)檢員總共20多人
要求：1、人選目前帶20人以上的團(tuán)隊(duì)
2、統(tǒng)招本科、化學(xué)、材料
3、30-40歲，湖南籍貫員工，愛人湖南人，定居湖南，男
崗位描述：
1、依據(jù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書，制定檢驗(yàn)方法及抽樣方案。對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，確保檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)原材料及成品的放行審核。進(jìn)行檢驗(yàn)結(jié)果的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。記錄和提交質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)數(shù)據(jù)和質(zhì)量報(bào)告；
2、新產(chǎn)品導(dǎo)入時(shí)，制定質(zhì)量控制計(jì)劃和進(jìn)行失效模式分析并形成報(bào)告。依據(jù)質(zhì)量控制計(jì)劃協(xié)助設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換，對(duì)設(shè)計(jì)的各個(gè)階段產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)審與鑒定；
3、組織產(chǎn)品質(zhì)量異常的處理，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，主持品質(zhì)改善會(huì)議，推動(dòng)品質(zhì)改善。組織不合格品調(diào)查和評(píng)審，分析受影響程度，給出處置意見并完成不合格報(bào)告；
4、對(duì)客戶投訴或?qū)徍诉^(guò)程中開出的不符合項(xiàng)和觀察項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查分析，并在CAPA（糾正與預(yù)防措施）報(bào)告中記錄與產(chǎn)品質(zhì)量或過(guò)程失敗有關(guān)的糾正措施，完善相應(yīng)的報(bào)告閉環(huán)；
5、整理并提交質(zhì)量管理審核及階段總結(jié)時(shí)需要的質(zhì)量數(shù)據(jù)和報(bào)告；參與客戶審核，政府機(jī)構(gòu)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審核或第三方審核，作為標(biāo)注化主管提供必要的資料和信息；
6、客戶變更的評(píng)審和內(nèi)部變更可行性，有效性的評(píng)審，對(duì)于客戶變更需要引發(fā)內(nèi)部變更的，召開會(huì)議通知內(nèi)部變更，并跟進(jìn)實(shí)施結(jié)果；
7、依據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知各部門糾正或開出CAPA以跟進(jìn)；
8、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目導(dǎo)入和已轉(zhuǎn)產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量保證，確保新產(chǎn)品按照既定的流程進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)，現(xiàn)有的產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程符合既定的生產(chǎn)要求。對(duì)產(chǎn)品的異常進(jìn)行判定和提出改善建議；
9、主導(dǎo)質(zhì)量改善項(xiàng)目（涉及周期長(zhǎng)、復(fù)雜程度高或流程不完善的項(xiàng)目），提供質(zhì)量檢驗(yàn)的技術(shù)指導(dǎo)，把控產(chǎn)品質(zhì)量，提升產(chǎn)品良率。
企業(yè)介紹
工作地址
株洲
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