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HRD 25-35萬
北京某知名入股管理有限公司
所屬部門：人事部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
HRD25-35萬
北京某知名投資管理有限公司
所屬部門：人事部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 年齡要求:不限 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
職位描述
崗位職責：
1、制定人力資源策略?：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施人力資源管理制度和策略?。
2?、招聘與配置?：負責全公司的招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試候選人等?。
3?、培訓與發(fā)展?：根據(jù)業(yè)務需求和員工發(fā)展需求，制定培訓計劃，組織培訓課程，并評估培訓效果?。
?4、績效管理?：制定績效管理制度，評估員工績效，并實施獎懲措施?。
?5、員工關系管理?：維護公司與員工之間的良好關系，處理員工投訴和糾紛，制定員工福利計劃?。
?6、行政管理與企業(yè)文化建設?：負責公司的行政管理工作，包括組織氛圍建設、公司文化執(zhí)行與日常管理等?。
?任職要求?：
1、本科及以上學歷，有人力資源管理、組織行為學等相關專業(yè)的教育背景?。
企業(yè)介紹
工作地址
杭州
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