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人事經理 20-30萬: 杭州某智能硬件公司; 所屬部門：人事部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 28 歲-35 歲 5 年工作經驗性別不限; 投遞簡歷
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人事經理20-30萬: 杭州某智能硬件公司; 所屬部門：人事部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 28 歲-35 歲 5 年工作經驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 職位描述：
1、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定和實施，確保人力資源與公司戰(zhàn)略的匹配和協調；
2、全面了解公司業(yè)務，深入理解公司的企業(yè)文化和價值觀，將其融入到人力資源管理工作中；
3、負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源模塊的工作，為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源支持和建議；
4、優(yōu)化人力資源流程，提高人力資源運作效率，降低人力資源成本；
5、與業(yè)務部門保持良好溝通，了解部門人員需求和變動，提供及時有效的解決方案。
職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上人力資源相關工作經驗，有業(yè)務BP經驗者優(yōu)先考慮；
3、具備扎實的理論基礎和實戰(zhàn)經驗，熟悉勞動法規(guī)和相關政策；
4、優(yōu)秀的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜和緊急的局面；
5、具有較強的決策和分析能力，能夠根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定相應的人力資源策略；
6、創(chuàng)業(yè)公司任職經驗及百人架構搭建經驗，對本崗位工作及公司懷有熱忱、好學進取。
企業(yè)介紹
工作地址: 杭州

職位發(fā)布者