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抖音運(yùn)營(yíng)主管（嬰、功）-2 25-35萬(wàn)
大型TOP快消企業(yè)
所屬部門：11 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 26 歲-32 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
抖音運(yùn)營(yíng)主管（嬰、功）-225-35萬(wàn)
大型TOP快消企業(yè)
所屬部門：11 匯報(bào)對(duì)象：
本科以上 語(yǔ)言能力不限 26 歲-32 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
崗位職責(zé):
1、整體抖音店鋪把控，管理服務(wù)商及團(tuán)隊(duì)成員，對(duì)銷售業(yè)績(jī)及經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、參與抖音平臺(tái)的整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理，制定年、季、月店鋪營(yíng)銷方案；
3、負(fù)責(zé)對(duì)接平臺(tái)資源，獲取流量、為小店流量和銷售負(fù)責(zé)；
4、與內(nèi)部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)協(xié)同，不斷優(yōu)化短短片內(nèi)容，提升短短片在站內(nèi)的曝光、互動(dòng)，助力銷售達(dá)成；
5、對(duì)店鋪日常數(shù)據(jù)直接負(fù)責(zé)，包括流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等，并形成報(bào)表和書面優(yōu)化建議；
6、整理客戶問(wèn)題點(diǎn)，定期總結(jié)和反饋，并提出優(yōu)化建議；
7、時(shí)刻關(guān)注店鋪動(dòng)態(tài)，主推產(chǎn)品排序、突發(fā)問(wèn)題解決、價(jià)格監(jiān)測(cè)；
8、競(jìng)品和行業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，定期溝通。
企業(yè)介紹
工作地址
北京
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