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技術(shù)總監(jiān)/總工 80-100萬
南京某電力科技有限公司
所屬部門：研發(fā)部 匯報(bào)對(duì)象：
碩士以上 語言能力不限 35 歲-50 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
技術(shù)總監(jiān)/總工80-100萬
南京某電力科技有限公司
所屬部門：研發(fā)部 匯報(bào)對(duì)象：
碩士以上 語言能力不限 35 歲-50 歲 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
1、技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃:
1.1 承接集團(tuán)整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定中長(zhǎng)期的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃及前沿技術(shù)研究方向;
1.2 判斷與識(shí)別技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，并結(jié)合控股集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要制定、修改與更新中長(zhǎng)期的技術(shù)路線圖，確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃的一致性;
1.3 制定與實(shí)施年度研發(fā)計(jì)劃。
2、研發(fā)體系建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)建:
優(yōu)化研發(fā)體系、研發(fā)管理機(jī)制以及研發(fā)項(xiàng)目管理流程，實(shí)現(xiàn)對(duì)研發(fā)工作標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一管理。
3、研發(fā)項(xiàng)目管理:產(chǎn)品迭代及新品研發(fā)項(xiàng)目管理
5、前沿信息研究:
收集、整合與分析研發(fā)資訊，識(shí)別市場(chǎng)前沿技術(shù)、顛覆式技術(shù)的最新發(fā)展趨勢(shì)，為技術(shù)決策提供有效依據(jù)。
6、對(duì)外技術(shù)合作:
6.1 協(xié)調(diào)與外部科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)交流、合作以及成果轉(zhuǎn)化，拓展控股集團(tuán)的人才、技術(shù)和創(chuàng)新平臺(tái)資源;
6.2 協(xié)調(diào)產(chǎn)學(xué)研合作，協(xié)助控股集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)的技術(shù)攻關(guān)，確保合作項(xiàng)目的順利展開和成果達(dá)成。
7、技術(shù)研究與協(xié)同:
7.1 開展基礎(chǔ)技術(shù)和共性技術(shù)的研究，鞏固控股公司在市場(chǎng)中的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì);
7.2 協(xié)同業(yè)務(wù)單位組建技術(shù)攻關(guān)小組，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)突破，提升產(chǎn)品的綜合競(jìng)爭(zhēng)力;
7.3 輔導(dǎo)業(yè)務(wù)單位和跨業(yè)務(wù)的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，確保關(guān)鍵技術(shù)能夠快速化作生產(chǎn)力并產(chǎn)生生產(chǎn)效益;
8、負(fù)責(zé)本中心的組織設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新工作;
企業(yè)介紹
工作地址
南京
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