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人力資源負(fù)責(zé)人-總監(jiān) 30-40萬: 上海某電氣有限公司; 所屬部門：人力資源部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 26 歲-44 歲 3 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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人力資源負(fù)責(zé)人-總監(jiān)30-40萬: 上海某電氣有限公司; 所屬部門：人力資源部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 26 歲-44 歲 3 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 【銳開電器誠聘】

【崗位：公司人力資源部負(fù)責(zé)人-總監(jiān)】

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè)并落地執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)連接公司業(yè)務(wù)落地的人力資源保障；
3. 負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)相關(guān)的組織架構(gòu)、職責(zé)管理以及授權(quán)體系；
4. 負(fù)責(zé)公司人才的選、育、留、用、存、激勵及員工勞動關(guān)系的管理；
5. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的開展及人才的培育；
6. 負(fù)責(zé)公司薪酬管理及績效考核體系的搭建和管理實施以及結(jié)果運用；
7. 負(fù)責(zé)公司文化體系的搭建及落地各項文化活動的開展；
8. 負(fù)責(zé)公司各項人力資源日常工作開展及團隊管理；
9. 負(fù)責(zé)公司人力資源類風(fēng)險管控。

任職要求:
80后，男女不限，本科以上學(xué)歷，有電力設(shè)備制造企業(yè)工作經(jīng)歷或者大型體系化的企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，精通人力資源管理六大模塊，持中級人力資源管理師證優(yōu)先。

福利：五險一金、商業(yè)保險、工作餐、年假、超長春節(jié)、節(jié)假日加班費、節(jié)日福利品等各類活動等

地址：上海市閔行區(qū)景谷路410號
企業(yè)介紹
工作地址: 上海

職位發(fā)布者