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人力資源崗 40-50萬: 某央企資本有限公司; 所屬部門：人力資源 匯報對象：; 碩士以上語言能力不限 28 歲-32 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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人力資源崗40-50萬: 某央企資本有限公司; 所屬部門：人力資源 匯報對象：; 碩士以上語言能力不限 28 歲-32 歲 5 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 1.協(xié)助搭建公司人力資源管理體系，制定并完善公司人力資源各模塊的制度及流程，制定人力資源總體規(guī)劃；
2.組織編制崗位設(shè)置，梳理崗位職責(zé)，制定年度招聘計劃并實施；
3.協(xié)助公司人才梯隊建設(shè)、人才盤點業(yè)務(wù)，搭建培訓(xùn)管理體系并組織實施；
4.協(xié)助組織制定實施各考核周期的績效考核方案；設(shè)計、優(yōu)化薪酬體系；
5.負責(zé)公司的人工成本費用管理，員工薪酬福利和社保公積金等業(yè)務(wù)的管理；
6.負責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括相關(guān)制度、流程的制定，員工獎懲、勞動爭議的處理。
任職要求：
1.工作經(jīng)驗：5-10年人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；有知名股權(quán)入股機構(gòu)或大型國企央企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.專業(yè)能力：熟悉人力資源管理及行政管理領(lǐng)域相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程；熟悉入股、財經(jīng)等領(lǐng)域知識者優(yōu)先；
3.學(xué)歷背景：國內(nèi)外知名大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景
企業(yè)介紹
工作地址: 北京

職位發(fā)布者