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質(zhì)量工程師(馬鞍山)
8-18萬(wàn)
重慶某傳動(dòng)公司
所屬部門(mén):
質(zhì)量
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
25 歲-40 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
質(zhì)量工程師(馬鞍山)
8-18萬(wàn)
重慶某傳動(dòng)公司
所屬部門(mén):
質(zhì)量
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
25 歲-40 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
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職位描述
1、組織各部門(mén)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重不合格品或批量質(zhì)量問(wèn)題開(kāi)展問(wèn)題原因分析、責(zé)任部門(mén)界定和改進(jìn)對(duì)策實(shí)施等工作;
2、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的工藝紀(jì)律和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反的行為進(jìn)行制止并啟動(dòng)異常處理流程進(jìn)行匯報(bào);
3、編制《質(zhì)量通報(bào)》,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重不合格品或批量質(zhì)量問(wèn)題的責(zé)任部門(mén)/責(zé)任人進(jìn)行處罰;
4、依據(jù)檢驗(yàn)質(zhì)量報(bào)表對(duì)各生產(chǎn)單位的質(zhì)量情況進(jìn)行分析,組織責(zé)任部門(mén)開(kāi)展質(zhì)量提升改進(jìn)活動(dòng);
5、組織產(chǎn)品生命周期中小批量轉(zhuǎn)量產(chǎn)的轉(zhuǎn)階段質(zhì)量評(píng)審,參與 OTS 轉(zhuǎn)小批量的轉(zhuǎn)階段評(píng)審工作;
6、及時(shí)建議停止生產(chǎn)、禁止流轉(zhuǎn)不合格產(chǎn)品,確保不合格品得到識(shí)別與控制;
7、及時(shí)參與對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的原因分析,主動(dòng)提出有效改進(jìn)措施并整改、實(shí)施;
8、參與不合格品的處理;
9、按照年度質(zhì)量目標(biāo)要求,交驗(yàn)合格率,降低廢品率。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)介紹
工作地址
馬鞍山
職位發(fā)布者
Linda Zhang
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招聘顧問(wèn)信息
研發(fā)總監(jiān)
30-80萬(wàn)
質(zhì)量工程師(重慶)
8-20萬(wàn)
質(zhì)量總監(jiān)
40-60萬(wàn)
工藝工程師
15-20萬(wàn)
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗位
10-25萬(wàn)
銷售崗位
10-30萬(wàn)
質(zhì)量工程師(馬鞍山)
8-18萬(wàn)
工藝崗位
8-18萬(wàn)
項(xiàng)目經(jīng)理
8-16萬(wàn)
質(zhì)量崗位(工程師)
10-20萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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