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集團(tuán)高階績(jī)效崗 30-50萬(wàn): 中國(guó)智能語(yǔ)音與人工智能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者; 所屬部門：集團(tuán) 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 25 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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集團(tuán)高階績(jī)效崗30-50萬(wàn): 中國(guó)智能語(yǔ)音與人工智能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者; 所屬部門：集團(tuán) 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 25 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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職位描述: 高級(jí)績(jī)效經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，負(fù)責(zé)構(gòu)建和制定公司績(jī)效管理體系，設(shè)計(jì)制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和方案，并組織實(shí)施落地和復(fù)盤
2、結(jié)合公司特點(diǎn)與行業(yè)賽道，進(jìn)行內(nèi)外部績(jī)效管理實(shí)踐對(duì)標(biāo)分析，并能夠結(jié)合行業(yè)標(biāo)桿，主導(dǎo)公司績(jī)效管理體系的迭代優(yōu)化和落地
3、組織績(jī)效、干部績(jī)效、員工績(jī)效拉通管理，以及靈活的績(jī)效考核機(jī)制建設(shè)和全員績(jī)效素養(yǎng)的提升
4、根據(jù)公司績(jī)效管理和業(yè)務(wù)實(shí)際需要，建設(shè)和優(yōu)化績(jī)效管理信息化功能

【任職要求】
1、5年以上績(jī)效管理全流程管理經(jīng)驗(yàn)
2、有大型企業(yè)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)或作為核心成員參與過(guò)集團(tuán)級(jí)績(jī)效管理改進(jìn)項(xiàng)目?jī)?yōu)先
3、業(yè)務(wù)敏感度高，主張明確
4、一本以上學(xué)歷
企業(yè)介紹
工作地址: 合肥

職位發(fā)布者