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保密崗位1.0 50-150萬
某低調(diào)奢華有內(nèi)涵公司
所屬部門：高管 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
保密崗位1.050-150萬
某低調(diào)奢華有內(nèi)涵公司
所屬部門：高管 匯報(bào)對(duì)象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
職位描述
負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略方案的策劃和制定；根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定、制定、審核公司人事政策、制度并執(zhí)行跟蹤到位；加強(qiáng)對(duì)公司人力資源員工素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及自我提升；參與推動(dòng)組織變革，管理模式的調(diào)整；負(fù)責(zé)制定優(yōu)化公司組織架構(gòu)，完善部門架構(gòu)；負(fù)責(zé)制定部門職位人員編制圖；負(fù)責(zé)編寫公司各部門職責(zé)和崗位說明書；負(fù)責(zé)對(duì)公司各崗位人員能力、技能、理念的評(píng)估，監(jiān)督各部門落實(shí)“三定”工作；組織實(shí)施公司人才儲(chǔ)備和人才戰(zhàn)略工作；組織開展員工招聘、異動(dòng)職業(yè)生涯規(guī)劃，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同簽定根據(jù)薪酬體系，組織制定薪酬福利方案并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)組織中層以上干部進(jìn)行年度，季度，月度工作述職；負(fù)責(zé)對(duì)公司干部的綜合考核和員工績(jī)效投訴處理；組織實(shí)施一、二、三級(jí)績(jī)效考核方案，監(jiān)督公司績(jī)效考核成績(jī)執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)公司定期的人員變動(dòng)和人力資源分析工作；負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)公司的培訓(xùn)工作并組織編寫開發(fā)各類培訓(xùn)教材；
企業(yè)介紹
工作地址
常州
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