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新媒體運營經(jīng)理 30-45萬
深圳某萬物科技有限公司
所屬部門：新媒體運營部門 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 28 歲-38 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
新媒體運營經(jīng)理30-45萬
深圳某萬物科技有限公司
所屬部門：新媒體運營部門 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 28 歲-38 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
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職位描述
我們正在尋找一位富有經(jīng)驗且充滿創(chuàng)意的新媒體營銷負責(zé)人加入我們的團隊。該職位將全面負責(zé)公司新媒體營銷工作的規(guī)劃和執(zhí)行，確保新媒體營銷策略與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃相一致。負責(zé)人應(yīng)具備豐富的營銷經(jīng)驗，以及優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效達成營銷目標(biāo)，并推動和帶領(lǐng)團隊成員的成長與發(fā)展。
核心職責(zé)：
營銷策略規(guī)劃與制定：
- 理解并貫徹公司當(dāng)前的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，建立對應(yīng)的營銷目標(biāo)和規(guī)劃。
- 負責(zé)制定系統(tǒng)且合理的新媒體營銷策劃方案，確保各階段的營銷活動符合公司戰(zhàn)略和市場需求。
營銷方案執(zhí)行：
- 帶領(lǐng)新媒體營銷團隊，按照新媒體營銷方案高效執(zhí)行營銷工作和日常運營工作。
- 監(jiān)控并評估營銷活動的效果，及時調(diào)整策略和方案，確保營銷目標(biāo)的實現(xiàn)。
團隊組建與管理：
- 負責(zé)新媒體營銷團隊的組建，招聘和選拔優(yōu)秀的團隊成員。
- 提供團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)力，激勵團隊成員，提升團隊的工作效率和創(chuàng)造力。
資源協(xié)調(diào)與合作：
- 與公司內(nèi)部各相關(guān)團隊和部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保營銷方案的順利實施。
- 建立和維護外部合作關(guān)系，拓展?fàn)I銷渠道。
團隊培養(yǎng)與發(fā)展：
- 制定團隊成員的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提供指導(dǎo)和支持，幫助其成長和進步。
- 促進團隊成員在專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)上的全面提升，打造高效、專業(yè)的新媒體營銷團隊。
核心能力：
- 營銷思維：具備敏銳的市場洞察力和營銷策劃能力，熟悉營銷方法論，并能夠?qū)⒐井?dāng)前階段的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的營銷策略和行動計劃。
- 執(zhí)行能力：具備極強的執(zhí)行力，能夠高效推動和帶領(lǐng)團隊執(zhí)行營銷方案，確保各階段目標(biāo)的實現(xiàn)。
- 團隊管理：具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和帶領(lǐng)團隊成員共同達成目標(biāo)。
- 溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠高效整合內(nèi)部外部資源，推動跨部門合作。
- 數(shù)據(jù)分析：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動營銷決策，優(yōu)化營銷策略和方案。
- 創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維，能夠提出和實施新穎的營銷創(chuàng)意和策略。
- 培養(yǎng)能力：具備培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力，能夠制定有效的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團隊整體素質(zhì)。
崗位要求：
- 市場營銷、工商管理、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
- 5年以上新媒體營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年管理崗位經(jīng)驗。
- 有成功的新媒體營銷案例和項目管理經(jīng)驗。
- 熟悉各類新媒體平臺（如微信、抖音、小紅書等）及其運營規(guī)則。
- 具備數(shù)據(jù)分析和市場研究能力，能夠熟練使用各類分析工具。
- 熟練使用辦公軟件和相關(guān)營銷工具，具備一定的設(shè)計和短片制作基礎(chǔ)。
- 具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新能力，能夠迅速適應(yīng)市場變化并調(diào)整策略。
- 有極強的溝通協(xié)調(diào)能力。
- 有極強的抗壓能力和責(zé)任感。
- 有極強的自我驅(qū)動力。
- 了解創(chuàng)業(yè)公司的運作模式和文化，并具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)。
企業(yè)介紹
工作地址
深圳
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