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HRM 50-80萬(wàn): 某文化傳媒有限公司; 所屬部門(mén)：人事 匯報(bào)對(duì)象：; 學(xué)歷不限語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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職位描述: 崗位JD：

【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部的日常運(yùn)營(yíng)與管理，確保各項(xiàng)人力資源政策、流程和制度的有效實(shí)施與優(yōu)化；
2、制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利及員工關(guān)系等；
3、監(jiān)督并優(yōu)化招聘流程，確保高效、精準(zhǔn)地吸引和選拔優(yōu)秀人才；
4、主導(dǎo)或參與設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)體系，提升員工能力和組織績(jī)效；
5、管理人力資源信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，支持決策分析；
6、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；
7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司管理層提供戰(zhàn)略性人力資源建議。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上HRBP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備全模塊人力資源管理理論基礎(chǔ)和實(shí)踐方法。
企業(yè)介紹
工作地址: 杭州

職位發(fā)布者