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招聘經(jīng)理 30-40萬: 某文化傳媒有限公司; 所屬部門：人事 匯報(bào)對象：; 學(xué)歷不限語言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡歷
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職位描述: 崗位JD：

【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊的人才招聘統(tǒng)籌運(yùn)營工作，包括需求分析、渠道管理、流程優(yōu)化等；
2、制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；
3、領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，提升招聘效率與質(zhì)量，優(yōu)化候選人面試體驗(yàn)與公司雇主形象；
4、拓展并維護(hù)招聘渠道，與獵頭公司、高校等建立良好合作關(guān)系；
5、參與設(shè)計(jì)和完善招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、錄用決策等；
6、定期分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，提出改進(jìn)建議；
7、協(xié)同用人部門，理解業(yè)務(wù)需求，提供定制化招聘解決方案。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷
2、3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟悉各類招聘渠道及招聘工具的使用；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、對人才識(shí)別有獨(dú)到見解，具備優(yōu)秀的面試技巧。
企業(yè)介紹
工作地址: 杭州

職位發(fā)布者