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質(zhì)量工程師 10-30萬
某剛玉生產(chǎn)企業(yè)
所屬部門：質(zhì)量部長 匯報對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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質(zhì)量工程師10-30萬
某剛玉生產(chǎn)企業(yè)
所屬部門：質(zhì)量部長 匯報對象：
學(xué)歷不限 語言能力不限 年齡要求:不限 工作年限:不限 性別不限
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職位描述
現(xiàn)在質(zhì)量部長，3個質(zhì)量科長，
一個負(fù)責(zé)過程質(zhì)量，客訴，質(zhì)量體系。
過程質(zhì)量，總經(jīng)理面試。


掌握釹鐵硼機加工1個，和電鍍1個
1、電鍍問題，鈍化膜脫落問題、電鍍表面氧化問題、鍍層厚度一致性問題鍍層批量發(fā)黑問題、鍍層嚴(yán)重色差問題、鹽霧試驗問題等，綜合體現(xiàn)電鍍的加工工藝設(shè)定以及對工藝的執(zhí)行，存在比較大的缺陷，電鍍工序在 16949 體系中被識別為特殊工藝，意味著電鍍的細(xì)節(jié)管理尤其重要，對管理者的挑戰(zhàn)很大
2、機加工問題，黑片開裂，打孔開裂，高差，低差，表面刀絲嚴(yán)重，倒角不均勻等。
3、縱觀以上 1、2 點，可以有明確的結(jié)論，目前永磁事業(yè)部機加工和電鍍我們的管理瓶頸和技術(shù)瓶頸所在，最應(yīng)該花大心思深化管理的部分，只有這部門能夠突破，才有可能在將來不斷惡化的競爭環(huán)境中，做到持續(xù)降本又保證質(zhì)量。保持盈利能力.
鑒于以上，質(zhì)量部綜合評估，特申請招聘2名資深專業(yè)質(zhì)量工程師，專門深入產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)和解決過程中存在頑疾和管理問題，
招聘人員畫像如下:
1、至少有5年以上釹鐵硼機械加工或釹鐵硼電鍍經(jīng)驗、
2、熟悉并掌握釹鐵硼機加工和電鍍的問題點及改善方向
3、有主見，善于溝通協(xié)調(diào)，善于主導(dǎo)跨部門合作項目，
4、思維邏輯清晰，能夠快速識別抓住重點工作.
5、本科以上學(xué)歷，性格成熟穩(wěn)定,
6、人員薪資定位年薪 10萬-30 萬，具體信息可以面談
企業(yè)介紹
工作地址
金華
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